，现实就是这么的现实，没啥中二的元素在里面。
同时，贾总也特意命人将这些走后门进来的员工全部整理好资料，编成一个文件夹，然后放在办公室最隐秘的位置。
这些人可不是负担，各个都是价值连城的宝贝呀！
只需要借着这些员工背后的人，一张巨大的关系网就能够迅速铺开，到时候在西江，只要贾总不犯法，老老实实的纳税，大千就真的无人可动，也无人敢动了。
不过假如你背后没有后台，只是一个普通的工人的话，那就只有拼学历了。
从1993年开始，大千发布的招聘要求来看，最基础的一线操作工都要求高中学历，而其他的职业全部都是要求大学以上的学历，如果没有相应的学历的话，哪怕你人再牛皮，那也绝不可能加入大千集团，哪怕在大千集团里面当个扫地的保洁阿姨都没有资格。
因为在大千集团扫地的，那也是有高中学历的人。
有人可能要奇怪了，技术工种要学历可以理解，但只是最简单的扫地阿姨这样的工作，为什么还非要高中生呢？这和学历有什么关系吗？
其实贾老板的逻辑很简单，和学历没有关系，但是和你这个人听不听话有关系。
到了90年代，除了少部分因为家里贫穷无法上学的人之外，大部分的孩子都是可以上学的。
一个可以上学的孩子，却无法上高中，要么就是这个孩子太笨太蠢，要么就是这样的人玩心太重，心也太野，喜欢各种折腾的家伙。
虽然这种事情不能一概而论，但能够好好读书的家伙，肯定是听话的好孩子。
这样的好孩子招进公司里面，才能够让公司平稳有秩序的发展，尤其是越底层的工人，越要这种听话的孩子，才好管理嘛！
虽然贾亚鹏相信，在那些成绩不好的孩子里面，聪明人肯定也是一抓一大吧，而且有能力未来能够白手起家的人物，也有很多。
但这些隐藏的人才毕竟是少数的，只有通过时间的打磨才能够显示出来，毕竟贾老板也不是神仙，一眼就能够看出这人是猪悟能，还是朱重八。
而在大学生里面，有能力的人就一抓一大把，获得人才的几率就很高了。这就像卡牌游戏的卡池，如果自己有足够的资本，去全部都是三星，10连可以保底获得一个5星的钻石卡池。
那又何必去基本上都是一星，10连保底才一个三星的卡池里面去搏个小概率，从渣渣里面来挑选英才呢？
直接从精英里面来挑选不好吗？
这也是未来很多大公司将学历要求定的如此之高的要求，人家只不过喜欢在钻石卡池里面抽奖而已，你没有本事挤进钻石卡池，那就是你自己的问题了。
所以从93年开始，大千集团的人员招聘工作就已经开始进入全国各地的高校，成为第1批开始校招的公