识。我从三半岁起，就开始关注御氏各个季度的销售，我最近研究了御氏这半年的业绩，我还去御氏各大商业进行实地考察。在有关商场管理层工资，我发现一个漏洞。这段时间受金融风暴的影响，有部分门铺撤柜。而御氏商场内部招商必须要给招商部门有一定的压力，我建议，招商成功与否跟工资绩效挂钩，如果成功招到大品牌入驻，我提议给员工加奖金，借此调动员工的工作积极性。”
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