李贤升，听到这里时，眼珠子都快瞪出来了。
“福利这么好吗？”凌希张了张嘴，目瞪口呆。
“基操。”刘亚南内心也很惊讶，但表面却不露声色，淡淡的回应了两个字。
“没错，就是直接薪资翻倍。”曹兴宇笑着点了点头，确认道。
这番职位的调整和薪资的调整，是曹兴宇刚刚在公司的时候权衡再三之后才做出的决定。
他其实完全可以花一笔钱从外面去挖一些管理经验更丰富的人进来，这种做法从公司管理层面来说，肯定是更高效和快捷的。
但是，说到底，曹兴宇是一个念旧情的人。
这些人能在早期加入实王集团，并且为公司前期的发展付出了汗马功劳，如果现在说抛弃就抛弃，那跟万恶的资本家又有什么两样？
而且所有的管理人员，不都是从底层一步步做上来的吗？
著名的阿狸18罗汉，其中十多位都并没有什么亮眼的背景，就可以充分说明这一点。
在公司发展的早期，公司也有试错的机会。
所以，曹兴宇决定给他们这么一个机会，至于能不能胜任，就看他们各自的上进心了。
而又要马儿好，又要马儿不吃草。
这种事，曹兴宇自然是干不出来的。
随着工作任务的增多，那自然而然就要给予足够的福利待遇，去激发每个人最大的热情和潜力，做起事来那肯定也会事半功倍。
曹兴宇心里是这样想的。
但，恩威并施，给颗糖的同时，再敲打敲打，在曹兴宇看来那还是很有必要的。
要不然这些人心里飘飘然忘乎所以，自认为坐到了管理位置就万事无忧，那就脱离了曹兴宇的初衷了。
只见曹兴宇继续道：
“你们记住，多劳多得，你们未来的付出公司都会看在眼中，只要你们未来的表现好，这个给你们加薪的事情就将会变成一个常态。”
“所以，希望你们后面能好好表现，别辜负了公司对你们的期望。”
“同时，有奖必然有罚，如果谁的表现不好，或者说是无法胜任这份工作，那公司也会有相应的惩罚手段，甚至退位让贤也不是不可能。”
“希望你们的心里能做好相关的心理准备。”
“曹总，我会拼尽全力的。”刘婷率先接话道：“如果不是公司和曹总对我的提拔，我根本就不会有今天...”
“对，当初要不是曹总给我机会把我挖过来，我可能还在楼下那家软件公司当普通的人事专员呢。什么事业部总经理，那更是之前我想都不敢想的事。”陆小梅感慨了一声，随即一脸郑重道：“请刘董事长和曹总放心，人力资源这一块我一定会付出个人百分之两百的精力！”
“我也