该会有不同。小人就去各处打听，得知老爷在城外还有大片的牧场，养着牛羊骆驼，这些畜类的皮毛如果交给小人经营，可以保证给老爷带来稳定的收入。小人眼下家徒四壁，只想着能和女儿活下来；今后若有机会，小人还想重振祖上的家业。”
有话直说，连以后有机会要重振祖业都不隐瞒，还算诚实。可这话听在王亮耳朵里就不行了：“老爷，此人不可靠啊，如今还未做出什么，就想着离开的事了，我看长久不了。”
管家说的也没错，刚来就想着离开，的确让人无法放心。他是以汉人传统的思维来考虑的，要的是忠诚和可靠，要的是长久稳定。
可詹闶却不在乎这个，一家公司能不能留住人才，不是靠员工的忠诚度。员工的忠诚度也没有想象中的那么高，关键还是要看发展前景和机会。
如果你的公司能持续发展，能给更多的人发展空间，让他舍不得跳出去，舍不得失去机会。他为什么要放弃可能更大的机会，去追求成功几率很小的诱惑呢。
詹闶手里有的是机会，但机会只能给人才，就像王通能成为合伙人那样。现在要看的是，这个叫安奎的色目人怎么证明自己是个人才。