，确实可以防止手下不干事或做事欺瞒。
“可是你交代他去做的事，他做的不一定会让你满意啊。”即墨问道。
“不满意就让他重新再做，直到我满意为止。”陈防若无其事地说道。
即墨有些无法接受这种做法。
“可这样不是会造成时间上的浪费，还可能造成不必要的损失。”
陈防道：“那有什么，我们自己亲自去做，不也一样有出现这种结果。”
即墨道：“那不一样……”
说到这里，陈防放下了手中的茶杯，认真地看着即墨道：“你知道我为什么天天待你这里喝茶，闲着个样子给你看？”
即墨摇头，表示不知。
陈防耸耸肩道：“笨，就是让你看看，领导这么当才舒服。”
即墨大翻白眼。
陈防笑了下，真正说道：“其实我真正的意思是，像我们身处这样的位置，不必事必躬亲，很多事完全可以交给手下去做，只要大方向上把握，确保他们做的事没有错，达到预期就好了。”
即墨张嘴想要辩驳些什么，但陈防并没有让她开口。
“先听我说。”
“这样做有两个显而易见的好处。”
“第一，是可以培养一个合用的人才出来；第二是将自己从琐事中脱出，能够去专心处理真正需要你去做的事。”
即墨听了安静了下来，神色认真了起来。
“我问你，如果下一次还要建城的话，你没有时间，不能主持的话，你手下现在有什么什么合适的人选可以推举出来？”陈防问道。
即墨想了想摇头，但她同时也说道：“没有是没有，但是可以像我现在这样，临时调派一个，边做边熟悉。”
陈防听笑了。
“那为什么不趁此机会，培养一个呢？”
“就像老郑，我现在什么事都让他去做，那么下次还有想类似的事务，不就可以直接让他上了。”
老郑就是刚刚那个中年人，陈防口中的秘书。
他是陈防无意间接触并发现的一个人才，于是带在了身边让他做事。
“现在他犯点错，有我们这边看着，可以及时纠正过来，同时他也可以吸收到经验教训，下次再遇到同样情况，就不会犯错了。”
“而如果想你说的那样，临时抽调个毫无经验的人去管，出了什么问题都不知道，那所浪费的时间，所造成的损失，就无可估量了，运气好，发现的早，少点，运气不好，发现的晚了，可能功亏一篑。”
“即墨，做事亲力亲为没错，但是要分清主次，还要目光长远。”
“你什么都做了，不但累了自己，也堵住了人才的路，还妨碍了我们这边的发展。”