有人急不可耐要去得二十亩地，有人还在故土难离，有人观望着，有人找到了看家护院做小厮的差事，准备得了十贯钱不走了……
军中也开始了遴选，有人甚至主动要求离开，有人想方设法留下来。
一切都有条不紊进行着。
甘奇每天都在忙这件事情，时不时还亲自到军中督导遴选之事，也还抽查一些遴选完毕的名单。东京留五万禁军，一来得要真正的青壮，二来也要避免空饷之事发生。将来这五万青壮还要重新制定训练计划，时不时考核训练进度。
另外还有军将裁撤办法，这就复杂许多了，下层军将按照年龄先裁撤一批，年龄大的必须裁撤，发放二十贯到五十贯不等的遣散费用，若是愿意迁移到西北，四十亩到一百亩不等的土地。
中层军将，年龄倒是限制不大，但是要进行考核，试卷甘奇亲自来出，识字自然就是基础了，其次是体力，接着就是答题了，题目五花八门，主要考历史与地理，考历史上各种战争案例的分析，考全国各地的基本地理形态，比如黄河、长江、淮河都经过哪些地方，哪里是战略要冲，哪里是军事重点……
不达标，自然就得裁撤，发放五十贯到一百贯的遣散费，愿意去西北，那自然有一百亩到五百亩不等的土地。都不强制，自由选择。
上层军将，也考核，考核的东西差不多，留下来的，自然权力更大，裁撤的，那自然给钱自谋生路，想来这些人基本上不愿意迁徙。
这也是甘奇在做试验，那就是冗官，大宋朝当官的实在是太多了，文武都一样，恩荫制度，从文官到武官，都是如此，爹当官，儿子也当官。这就导致大宋朝的官员系统极为臃肿，军中各种待遇高的虞侯副将，多如牛毛。
好在这大宋朝文官天下，猜测武官，这些武官翻不起来浪花。但是甘奇心中，这是一个开始而已，终究还得裁撤到文官身上来。比如晏几道，就是裁撤的对象，进士都考不上，当个毛的官？
考进士，对于当官而言，是有一个基本素质的考核标准的，策论写不好，连理解分析都没有，那自然更不谈当官的素质。
裁减官员，这是一定要做的。与之匹配的政策也有，那就是每一届取进士的名额人数可以适当的增加。
恩荫这一条，给大宋的财政添加了太多的负担，本来大宋朝官员的俸禄就高，古往今来最高。还弄一堆闲人养着，哪里负担得起？
从武官开始裁，再裁撤文官。寄禄的，恩荫的，皆要想一个办法来裁撤。这办法自然也是考核，有些人还是要留的，比如种愕，他也是恩荫，但是他这一类的就得留下来。这考核之法，就是为种愕这种人设置的。
京畿开封就是试验田，一切都按照甘奇的安排在做。枢密院系统，甘奇用起来如臂指使，也算是牛刀小试，真要开始改革政务了，肯定不会这么顺利。
每一样事情，都得花钱，