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直接谈效绩，谈分红，谈好处，才是最有效果的激励方法！
事实也证明了，效果确实十分不错。
会议室里的高管们互相对视几眼后，都从对方的眼里看见了熊熊燃烧的热火，一个个都充满了力量和斗志，为了奖金和分红！
冲！
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