，p2p，cpn等技术层面以及打通双方广告系统。”
“人员安排呢？职能重合人员比例在多少？”
“10%。”
“10%？”
叶枫默算了一下，10%已经是很低的一个职能重合率了，毕竟澜山视频和pp影音都是做视频的，其中重合人员肯定是有的。
叶枫不太喜欢自己的公司最后变得部门太过臃肿。
不过好在王馨对于每个人的职责定位划分很清晰，除了一部分人因为收购离职了，剩下的职能重合人员，王馨也有妥善的安排。
等两个视频团队整合完毕之后，澜山视频和pp音影在财务和，法律，人事方面也会实现统一管理。
叶枫闻言，皱了下眉头：“你是打算两个品牌分别运营？”
“没错。”
王馨说道：“我打算将李萍从枫叶金服调回来，然后担任澜山视频的首席营销官。”
“何崇信呢？”
“何崇信做技术出身，他不太适合做营销，倒不如让他专职负责澜山游戏研发团队。”
说到这里，王馨对叶枫说道:“并且李萍的性格偏温和，她待在枫叶支付那边没有太多的出路，倒不如让李哲栋挑大梁，全权将枫叶支付的业务撑起来，有什么事情直接找李哲栋问责。”
王馨说的很隐晦。
不过叶枫还是听出来了，李萍性格太过温和，虽说她是最早跟着叶枫的老人，哪怕李哲栋也不敢轻易得罪她。
不过李哲栋什么人？
交行总行的副行长，这种人不管是心性，手腕都是一般人比不了的，再这样下去，哪怕李萍身为枫叶金服的副总裁，手里的权力也是要慢慢被李哲栋慢慢蚕食，架空的。
所以王馨起了将李萍调到澜山视频升任首席营销官的想法，一来澜山视频现在收购了pp影音，业务上会更加的繁忙，同时也可以让李萍在公司高层中更进一步。
叶枫闻言，皱了下眉头，看来不管在哪里都是有办公室斗争的，尤其是在公司急速扩张的时候，不过叶枫也没觉得有什么不好，一个部门领导人要是没有点野心，他也就不足以服众了，以李哲栋强势的性格，他逐渐架空李萍也是迟早的事情，毕竟专业金融知识李萍确实比李哲栋差了一大截，李哲栋是不可能让李萍跟他平分果实的。
叶枫对王馨提议将李萍调到澜山视频也没什么意见，不过他不是很赞同王馨决定将两个品牌分开运营的想法。
杂不如精。
做互联网最重要的就是精简，再精简，如果是运营两个视频客户端，要么用户到底是选择澜山视频还是pp影音呢？
不过王馨对此也给出了回答，那就是现在澜山视频和pp影音的客户群有很大一部分上不是重叠的。
澜山