中的想法。grace看到，对她笑笑：“坐这个位子的人，我希望是在企业中做过相当一段时间，对企业内部的的法务事项比较了解的人。你刚从律所出来，暂时还不太合适。”
听她这样说，赵慕慈便笑一笑，不再接话。入职之后，她看到hr放出来的关于法务总监的招聘信息，其中一条是，在大型企业（五百人规模以上）从事法务工作超过十五年，男士优先。于是心想，原来grace是觉得自己太年轻，或者这个岗位对她来说特别重要，所以要选经验丰富、老成持重的人担任。
面试结束不久，hr通过猎头联系她，说决定给她发offer，职级为高级法务经理。赵慕慈听下来，觉得这个高级法务经理的薪资福利待遇和她当初要求的差出不少，跟她的另一份已经到手的offer更是没法比。她建议hr再帮她争取一下，如果能给到她手中另一份offer的程度，她就会考虑倾向接这边。
于是便有了第二次面试。还是在grace的办公室，她再一次拿出上次给她画的那张组织架构图，这一次跟她讲的是合规组的合规总监的职责和功能。赵慕慈听下来，似乎合规组日常的工作更偏业务方向。
想了想，她问道：“有没有可能我一半做合规一半做legal的事情？”
grace想了一下，回道：“可以啊。你有法律经验，没道理不给你做。”
于是第二次offer便给出来了，赵慕慈去合规组做合规总监，直接向高级合规总监laura报告。薪资差不多给到赵慕慈要求的水平，算是三份offer中薪水最高的了。
作为她的直接汇报对象兼老板，laura并不是第二次面试的时候，在hr之后直接面她的人。当时她刚到公司，hr跟她聊没几句，便有人进来说，grace等一下有事要出去，想先见候选人。于是连hr都没聊完，她便被直接带进了grace办公室。
跟grace聊完出来，她重新坐回会见室，等了大约五六分钟，进来一个女人坐在了她对面，自称是合规高级总监，名叫laura。laura个头挺高，身材偏瘦，皮肤略黑，齐肩短发披在肩头，走路却是大步流星的模样，衣着打扮也偏朴素休闲。
laura进门，一屁股坐在座位上，却不是正面对着赵慕慈，而是略微斜向一边的随性聊天模样。赵慕慈看见她进来，只知道是另一位面试官要来面她，于是开口问好，露出得体笑容。
但laura似乎却不是那么的开怀，看起来还有些困惑的样子。她这样讲：“grace让你做合规总监的位子，我也是五分钟前刚知道。这个事情太意外了。我也不知道该说什么。既然grace希望你加入，那合规培训和教育这一块的事情，就由你来做吧。”
说最后一句话的时候，laura看起来像是忍痛舍了一块肉一般，无奈又不开心。赵慕慈那天下午见了许多人，除了两位hr和gra