从人人喜爱拥护，备受重用，众望所归的合规组二号人物，到明显受到冷遇排斥、职权被剥夺、闲置一隅的边缘人物，期间只用了不到一个半月的时间。这种大起大落，大冷大热的境遇，虽然之前在julia那里已经略有领教过，但再次从laura这里体会到的时候，还是多少有些不大适应。
尤其令她感到难受的时候，合规组的同事们跟随laura多年，早就对她死心塌地。laura悄悄已下令，他们立刻放弃跟她合作，拒绝奉她为合规总监。不仅tina那边的合规案件，susan这边的事业伙伴入会、佣金、晋升等工作都恢复从前，各自独立向laura报告了，就连她名下的lydia都好像闻到了这种分崩离析的气味，很多事情不再经过她，再一次直接向laura报告了。
别人还罢了，lydia是她直接下属，这样越级报告，确实令她感到气恼。可以说laura对她和grace之间的越级联系有多气，她如今便有多气。laura似乎还觉得不够，有时候会亲自到lydia座位跟前去和她交代工作任务，连招呼都不带打一声，她也不知道发生什么事情。甚至有时候，任务会直接发给michael，她也不清楚。
合规案件组处理案件的那些经她手改进的做法和工作方式，一夕之间也都被改回去了，tina为人本就卑劣，一见laura不喜欢赵慕慈了，立刻张狂起来，时不时在座位上大声训斥组里员工：“干嘛非要那样做！我们又不是专门的法律人员，也不是公安机关和法院，多麻烦！干脆你去常规法务组去上班好了！还照以前的做法！脑子进水了！”
甚至连中午吃饭的时候，她都找不到可以一起的人了。有时候会和常规法务组的同事们约一约，大多时候她是一个人去吃饭。她何尝没有想到邀请laura共进午餐，可是laura忽然就没时间了，邀请好几次，都从周一满满排到周五，显然是拒绝跟她单独相处了。
这种憋屈的感觉，以及组里压抑的气氛，无形的排斥、攻击和拒绝，以及组员们对自己态度的变化，都令她深深意识到自身处境困难，也令她频频想起“职场冷暴力”这个不怎么喜悦的词汇。尤其每每laura一如既往大开自己和组员的玩笑，与职员们一起哄堂大笑的时候，都令她频频体会到朱自清的那句话：“热闹是他们的，我什么都没有。”
她当然清楚，这一切当然是因为grace。grace要对合规组进行人员优化和替换的通知暴露了她要对合规组大动干戈的决心，使得她与laura之间的矛盾立时尖锐起来。laura心中恼了grace，自然也就恼了她。毕竟她是grace亲自物色并安排在这总监位子上的，严格来说并非是她的人。如今两人心中着了恼，自然就用不着虚与委蛇。
可是grace只顾着实施自己的改革方案，并不会顾及到她此刻的处境。甚至她觉得，如果改革需要牺牲她才能成功的话，grace会毫不犹豫的牺牲她