做非诉业务的关系，跟行政机关往来较多，因此对各机关做事或执法的一些基本流程还是比较熟悉的。虽然没有亲自做过这个东西，但对她来说不是什么难事，所以她立刻回复：“做过。”
grace尚未回答，monica又打出一句：“发生什么事了？”
grace：“我们收到了这样一份通知，是离开的那二十个人投诉的。”
monica：“如果收到这种通知书，我们根据投诉人离开公司的实际情形，提供材料和情况说明，并不一定就是投诉人主张的那样。如果对裁决不服，还可以提起行政诉讼维护权益。”
想了想，她还是将最后一句删了，改为：“事在人为。”
monica：“我查一下相关流程和规定，稍后发你。”
grace：好。
monica很快查到了。
“……符合投诉条件的，投诉者填写《投诉登记表》。填写完毕后附带身份证复印件一份，交到劳动监察科等待立案。投诉者有与投诉请求事项有关的证据，可以一并提交。审查后符合立案条件的，由劳动监察科人员填写《劳动保障监察立案审批表》，上交分管领导审批。受理投诉后7日内完成立案。
通过立案审批的，立案之日起5日后向被投诉的用人单位送达《劳动保障监察调查询问通知书》、《委托书》、《法定代表人身份证明书》。被投诉者接到通知书后，按《通知书》的要求提交相关证据和材料，并准时按照《通知书》上的时间来劳动监察科接受调查询问，填写《劳动保障监察送达回执》。不按规定要求接受调查询问的，将根据《劳动保障监察条例》第三十条规定处以2000元以上2万元以下的罚款。……”
一看罚款只有两万元，grace心里稍稍定了。她此刻安稳了许多，不像方才那么惊慌失措了。
她安慰自己，怕什么。这群人之所以要聚起来开会，不过是因为胆小如鼠，对政府公文感到极度恐惧，不知如何应付，想要拿她是问，再要她解决问题而已。他们不懂，可monica懂，那就意味着她也懂。她又何必要受他们这些消极情绪的控制和影响。
她再也想不到，之所以慌成那样，大部分是因为自己不经事的缘故。在这件事上，她的水准和反应，跟办公室里那群怀着惶恐和不安等着她的高管们也查不了多少。但是这一点，无论如何她也不会承认，因此也就意识不到。
monica说的没错，事在人为。哪里就怕成这样。此刻，她便去会会他们，看他们能将她怎样。
想到这里，grace似乎恢复了几分往日的骄矜和气势。她对着镜子理理妆容，整整衣服，换上放在墙角的高跟鞋，带着笔记本，拉开门，向会议室走去。
离会议室越来越近，grace胸腔又像击鼓般砰砰响了起来。方才从monica那里获得的几分安宁