，有些年限到了我不再续约了而已，有些是考核不达标，没有一个是我这般做的有错的！我没错，就意味着公司没错，你非要说我错，那只能是一个结果，公司错了。
uce，你要么助我一臂之力，要么就闭嘴。大事当前，我们要先解决问题，而不是在这里追究责任！”
uce被呛了一头，登时张口结舌，想不起词来反击。但是他心里犹自不服，便拿眼睛瞪了她一眼。
marina开口了：“说的也有道理，不过……你准备怎么处理？跟政府打交道这方面，你应该不比
uce更有经验吧？说说你的打算和解决办法，好让我们放心。大家都很不安呢。”
uce眼中带笑看了一眼marina，又斜睨一眼grace，看她怎么应对。
grace却有点踟蹰了。monica固然发过来许多跟劳动监察大队的处理流程有关的信息和案件，但短时间内，她光顾着应付会场上这些明枪暗箭和保持镇静，哪里有心情细看，更不要说形成自己的观点。此刻她闹钟一片空白，仅是凭着平时言语上的方便和对法律的熟悉感说道：
“当务之急自然是根据通知上的要求，提供相应材料，撰写情况说明，然后做好沟通。这二十名员工的离职并非是一种变相裁员，因为我们公司经营状况良好，并不需要裁员，而这数位员工的离职也都有合理的理由。我们有专业的法务团队，足可以应付这一类的政府公文的答辩。如果gr愿意从中协助沟通的话，那最好了，感激不尽。”
marina：“那……提供了材料和答辩之后呢？”
grace：“等结果啊。我们会提供有利于我们的材料和情况说明，尽量去争取到最好的结果。”
marina：“这……听起来还是有点不太确定啊……”
不知怎的，grace想起了monica曾经讲过的一句：“没有百分之百的确定。”原来是这个意思。这个marina好像脑子有问题，事情还没开始做就追着跟她要结果，她以为她是谁？她老板吗？
grace毕竟忍住了。她淡淡说道：“这个世界本来就是不确定的。事情已经发生了，我尽力去解决便是。还请各位到时候能助我一臂之力，不胜感激。”
uce：“grace，这个事按说是你搞出来的，我可以不管。这个事情的结果是整个公司来承担责任，我不能坐视不理。你只顾解决眼前，却忽略了一件事，二十个人，可不是两个人那么简单。就我以往的经验里，群体投诉或上访的，官方一般都会比较重视，并且会承诺解决问题。我担心的是，哪怕你很占理，但官方为了息事宁人，还是要判公司有错，给处罚，让我们善后。这不是没可能！如果这群人在劳动监察大队讨不到公道，那他们可能会去上访，甚至去媒体曝光我们，说我们的各种不好，那我们生意不要做了？形象一臭，搞不好市场监管局也要