像表面看起来那么简单。我希望你能和员工们好好考虑一下自己的诉求，跟我说一下，我帮你们去和公司沟通，这样更直接更高效，你觉得怎么样？只是提出你们的要求，这个算不上钓鱼执法，也不会对你们现在在劳动监察大队的投诉造成任何影响。这是两个平行的路子，两种互不干涉的解决方式。一条通过劳动大队来解决问题，一条通过与公司的直接协商来解决问题。我觉得第二条更直接更高效，你说呢？好好想想。”
lewis虽然看上去粗笨，人却不傻。他很快听懂了赵慕慈的话，没有说话，看了她一眼，点点头，关上了门。
她又去拜访了delia和sue。delia似乎还残留着一些对monica的尊敬，毕竟她之前是被分到了monica这个组里，monica的专业和威望还是领教过的。monica怀着歉意的说，之前一起共事的时间太短，还没来得及为她做些什么，便匆匆分开了，倒是受了她很多的支持与辛苦，驶在过意不去。
这些话，从赵慕慈的角度来说，多少是有几分真心诚意的。员工的离去，跟员工本人有多少关系呢？只是因为整个组的战略调整引起的罢了。当大家都从那个工作架构中暂时脱出来，以一个人的本真面对另一个人的时候，沟通就变得容易许多，真情实感也更容易流淌出来，为另一个人所接受。
delia显然是被感触到了。她谦让着，两人之间的生冷和尴尬少了，逐渐变得友善起来了。
monica对她说了对lewis所说的类似的话，希望她将注意力放在直接与公司沟通，为自己争取可能的权利上。
delia欲言又止，沉吟半天终于鼓起勇气：“laura说不能跟你多讲话。怕‘钓鱼执法’。”
monica心想，果然。她想起自己的录音笔应该是开着的。她维持着笑容，问道：“还有呢？”
delia：“还有……她说公司不会有诚意解决我们的事情的。说grace已经得罪了很多高层领导，就算想解决我们的问题也有心无力，只能跟公司闹到底，才有希望。”
monica：“grace有没有得罪人我不知道，但是为这件事召开的总裁级会议我是参加了的。tony在会上明确要求所有部门在这件事上支持和帮助法务部门，务必使这件事妥善解决。我想妥善解决的意思，是包涵怀着诚意倾听员工的诉求并进行慎重考虑的。所以我这边的信息，跟laura告诉你的可不一样。顺便提一句，那次的总裁会议，laura是没有参会的。”
delia动摇了。monica没有催促，继续游说她。
delia向她咨询在劳动监察大队的投诉后面会如何处理，以及多久能有答复的事情。monica按照相关的流程规定，答复了她。
monica乘机向她问起laura。delia有了跟公司协商的希望，加上对mo