么地方又出花样。我们只想老老实实赚钱，没空跟她玩什么法治化，规范化，说穿了，她那就是自嗨，还得所有部门都陪着她一起玩。要我说，不行……换人算了。”
事业拓展部vp也接话了：“就是。我听说前段时间hr收了一封检举她几大罪状的匿名信，怎么没音儿了？把那上面的东西也查一查，看是不是坐实了。”
营销副总：“tony你该不是在为她兜底吧？这段时间她折腾的还不够吗？我们都忍啦，但照她现在的架势，她是远远没玩够啊！我们可受不了了。”
群情激愤。在业务安全部门和业务盈利部门之间，tony自然更倾向盈利部门，也更重视他们的想法。他本是要息事宁人。但既然大家意见这么大，那也不好姑息了。哪怕是走走形式，做做样子，也要帮这几个人把气顺一顺，免得他们又说自己偏向法务不顾他们死活。
于是他便问道：“换掉她不难，问题是，换谁顶上呢？法务的事情，总还是要有人来挑大梁的。”
事业拓展部vp像是忽然想起来了一般：“就那个小姑娘，上次开会的时候被grace叫来那个，我看她不错。”
营销副总还没说话，营销总监哼哧哼哧：“她？”
事业拓展部vp：“怎么？”
营销总监：“反正，我觉得她咬文嚼字，最爱讲法律，讲的话我都听不大懂。”
营销副总笑了：“那是你的问题。小姑娘思维清楚，有点魄力，也有点能力。最重要的是，人亲和，好商量，有弹性。”
tony心想，原来他们有备而来。看来对grace积怨已久。
grace当真做错了什么了吗？未必。如果真要说她哪里不妥，大约就在于，她的权力欲有点旺盛，过于坚持自己，不懂得妥协。作为一个法律人士所看重的那些程序、公正、风险防范、谨慎等理念和措施，在某种程度上，放在业务部门眼中，并不能显示出价值来，更多的反而像是镣铐和无事生非，甚至多此一举，摆架子。因为坚持要laura离去，多少伤害了这些人的感情，再遇上这些新的工作改进和规定，他们的忍受力就很小了。
见众人如此气愤，tony答应，跟美国那边反应一下他们的心声，等待意见。
不过私底下，他还是去找了grace，问她最近工作情况如何。
grace气色不错。她神采奕奕，仿佛冲在第一线迎接胜利的战士一般，丝毫感觉不到一场针对她的指责和弹劾正在酝酿：“不错。一切都有新气象。”
tony想说什么，又不好说。沉吟一会儿，他委婉说道：“改革是好事情，提升业务能力也是好事情。只不过有时候，该缓和还得缓和，该容让还得容让。”
听到他这样说，grace很敏感的问道：“发生什么事了？”
tony：“有人觉得，你对合