惚中的杰克逊，姜老二接着说道：
“也就是说，接下来你就是这个项目的经理了，作为这个项目的经理，你现在可以兼任汽车维修这一块的业务。
但从现在开始，你就要开始培养你的接班人，我希望最多半年后，新的负责人就能接替你掌管维修部。
至于你，杰克逊先生，作为一名工程师，你在商业运营方面的能力必然是欠缺的，虽然公司会聘请职业经理人来运作这个项目，但你也需要尽快的提升这方面的水平，总不能职业经理人说什么你就听什么。
如果将来你达不到一个优秀的职业经理人的水平，你就要从这个位子上下来，我会聘请新的职业经理人来接替你的位置，不过你放心，即便是你从经理的位子上下来了，你最终也能拿到5%的股份，而且这5%永远是属于你的，没有人会拿走。”
杰克逊用力的点头，面对一个这么大方的老板，他还能说什么？
心里已经打定了主意，回去之后一定好好地学习如何管理好一家企业。
至于老板说如果自己不胜任就一脚把自己踢开、同时拿走自己5%的股份，杰克逊也没觉得这有什么不妥。
既然自己不能胜任这个位子，当然要走人，而那5%的股份显然就是给坐在经理这个位子上的人留的，。
况且老板不是还给自己留了5%了么，换一个老板，能给自己一笔不菲的奖金自己就偷着乐吧，还想有股份可拿？
也正因为老板对自己这么大方，杰克逊才想到一个问题，犹豫了一下，他还是说道：
“老板，如果汤姆发现咱们这样做很赚钱，他会不会甩开我们自己去做。”
“不会！”
没等杰克逊说完，姜老二就笃定的说道：
“除非汤姆是个蠢货。”
“啊？”
杰克逊愣了，老板居然这么肯定？
皱皱眉头，杰克逊不解的问道：
“为什么不会？”
“我问你，汤姆了解将零件拆着卖更赚钱吗？”
“应该……是的吧。”
挠挠头，杰克逊说道：
“如果不是发现零件拆着卖更赚钱，他也不可能允许别人来交钱拆零件。”
“很好，既然他知道零件拆着卖更赚钱，那他自己为什么不这么做？”
姜老二反问。
姜老二的反问，让杰克逊下意识的开始琢磨这个问题：
对啊，既然杰克逊明明知道零件拆着卖更赚钱，那他自己为什么不拆着卖？
左思右想想不明白为什么的杰克逊，忍不住向聚了问道：
“那……老板，他为什么不自己做？”
“很简单，因为人工。”