助理该有的职业素养。
如果把他下放到后勤部这么久他还没有反省到自己工作上的失误和性格上的缺失，叶洛就只能遗憾的放弃这个外婆临终前特意提起的人了。
幸好，从最后的结果来看，外婆的期望还是没有被辜负的。没有了浮躁和骄傲，姜奉贤这个人，叶洛还是能拿来用一用的。
姜奉贤要是表现的好的话，可能不止是用一用那么简单。李洙光是叶洛亲自找来的亲信，但把全部的信任交托给一个人这种愚蠢的管理大忌，叶洛是绝对不会犯的。
互补互强，又相互制约，才是一个企业管理阶层，比较健康的状态。当然，现实生活中想要搭建一个状态良好的管理部门，需要一个相当漫长的时间。
为了能成功达成自己的目标，叶洛觉得自己在h国停留的时间比预计的要长一些，没毛病。