五年以上老员工，稍稍有点学历任部长，没学历任经理，十年以上任车间主管，这些人很忠心，但缺少管理能力和团队经验。像他们品质经理陈宏，原来是个检验员，80年进精诚机械厂，一下子任品质经理，他没什么能力，有个鸡毛大的事都向唐海港汇报，唐海港非常喜欢他。他喜欢揽功，不敢承担责任，品质部原来质量主管和五六个工程师能力非常强，瞧不起他，和他有冲突后，他向唐海港打小报告，这几个人一怒之下辞职了。他们离职的时候，留下一句话，在唐海港眼里，听话的狗比大学生都值钱。”
“制造部长王兴山原来是个机床操作工，给他一条生产线都管不过来，唐海港偏偏叫他做了制造部长，生产管理一团浆糊。销售经理为了拉来业务不惜一切代价地压低价格，拿下项目后再找各种借口涨价，到了年底，不管产品好坏，全部发给客户来冲销售额。”
萧文雨想了想，问：“他们技术实力呢？”
萧大成有些兴奋地说：“这也是我想收购的主要原因，他们是一家民营企业，但有300多个专利。许多客户看中他们的技术专利，才把一些高难度、高要求的零部件交给他们生产。”
萧文雨点点头，又问：“他没想过改革吗？”
“为了上市，他也在不停改革，前年从一家国企挖来一个总经理，姓王。两人一见如故，称兄道弟，但王总是国企作风，理论与民营企业理念不同，几次想对精诚机械来一场大改革，唐海港不愿意付钱，最后两人不欢而散。”
“后来呢？”
“去年，唐海港又从一家
企业挖了一个总经理，姓董，这是个实干家，也深得员工们喜欢，但唐海港一朝被蛇咬十年怕井绳，不敢放权给他。有次，有个员工上班时间出去喝酒，他要严惩这个员工，王兴山不同意，说这个员工是技术骨干，最后唐海港出面，大事化小小事化了地处理了。后来又有批产品漏检出货，客户投诉后，董总想杀鸡骇猴地处罚陈宏，唐海港又不同意。两次事件之后，董总一下子没了威信，唐海港又指责他没什么成绩，双方都指着鼻子骂娘了。唐海港又没如约给董总赔偿金，董总非常愤怒，没少在圈子里说唐海港的坏话和精诚的丑事。”
萧文雨吃完了面，放下筷子，问：“他欠了多少钱？”
萧大成不好意思地说：“我找专业评估机构，精诚机械厂价值26亿，他银行贷款8亿，借了多少钱不知道，有人说，他借了不少高利贷。初步推测，欠债16亿至20亿。”
萧文雨喝完最后一杯啤酒，问：“他的性格呢”
萧大成有些惭愧地回答说：“我和成刚与他不是很熟，除了几次初步接触，没什么深交。”
萧文雨叹口气，“单靠这些信息，我们不能说服唐海港低价出售精诚机械厂。”
萧大成苦笑着说：“我也想多收集一些信息，但在这儿熟人不多，这些信息非常