要从布鲁尼亚赶过来，大约要在中午左右，正好一起吃午餐。哥，这个你也是打算用钱直接砸吗？”
“那你给我出个更好的主意。”
“这个呀……我现在头脑，啧，有点不太清醒，要不哥你拿钱砸几下让我清醒清醒？”
“行，等回国。我去取一个亿，让大伙往你头上砸。”
┑￣Д￣┍
……
果然在午餐的时候，另一位客人到了。
卢克唐克沃克。外国人这名字像闹着玩儿似的。
奥迪公司的主设计师，被派过来负责蓝宝强尼的设计工作，是皮耶西所说的马上要推出的那款车的总设计师。
他在奥迪工作了七年，中间用一年的时间给斯可达设计了明锐和晶锐。
这是个出生在利马的比利其人，去过很多国家，在阿米丽卡读大学，然后在瑞士学习了汽车设计。
因为经历的原因，他会说很多种语言，至少七种：他甚至在阿非利加上过学，会那里的至少两门土著语。
白白胖胖的，一脸大胡子，头发就随意的趴在脑袋上。
穿着也很随意，至少没像史蒂夫那么郑重。
午餐就在酒店的餐厅里，这是一家历史相当悠久的酒店，比出去在街头餐厅更有感觉。也正规一些。
酒店的名字太长而且不好记，张彦明又不懂意语……这就是本地古老酒店的坏处了，像新酒店一般英文标识都是相当齐全的。哽噺繓赽蛧|w~w~w.br />
外国人，特别是相对成功的人士，对这种莫名其妙的邀请很适应，一点儿都不会感到奇怪，一般没有什么重大的事情也不会随意拒绝。
这就是猎头文化的影响了。谁也不会拒绝机会向自己招手，而且是随时做好了准备。
如果是国内，知名人士想见一面，那简直太难了，想请出来吃顿饭那就是难上加难。这就是不同文化氛围的习惯问题了。
所以很多东西不是不能学，而是要分析着学，否则就只能是现在这样不伦不类不土不洋，添了许多麻烦还不解决问题。
就比如国内一言难尽的奇怪的人事管理，真的是千姿百态奇葩尽出。
所以一听到什么hr就想呕，估计很大一部分都有精神问题。绝不夸张。
从来不去琢磨人家为什么要这么做，目的是什么，就只会照抄，照抄还抄不完全。
“你好，请座。感谢你能答应我的邀请。”
“谢谢，感谢邀请，麻烦你了。”
“我听说你会很多种语方，会华语吗？”
“呃……呶。不好意思。华语太复杂了，我没去过中华，也没有时间去专心研究它。”
“没关系，就是随口一说。我很羡慕有语方