第1389章 职业线和归属感

作者:宁溪南 加入书签推荐本书

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这也是张彦明一再和孙红叶强调审计巡检制度重要的原因。要杜绝一切可能产生不利因素的可能,从根子里骨子上保证整个公司上下职场环境的干净,纯洁。

人心是经不起考验的,再强调一遍。

最好的制度就是最大可能的去除那些可能产生考验的环节,不给任何人滋生什么念头的机会。慢慢大家习惯了这种方式也就好了。

鲁讯说过:先前是对付别人,于是胜利,现在要割除自己的弊端了,这是万万不能的。原文不可说

其实说白了也就是这么个道理,人都是利己的,都是严于律人宽以待己,所以想要制约的最好办法,就是不要让人面对考验。

话说先生确实是一代巨擘,百年前就已经把人心世事看得一清二楚,所说过的话甚至会让现代的一些人物惶恐。

所以就从课文里去了,从书籍上去了,慢慢不敢再提。

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