影揉着七夕青鸟的脑袋，瞪着疑惑的眼睛。
“那你出来干什么？！人家专门来帮你的，你不等等人家！”
纪雪璃瞪大了眼睛。
她还以为这两人没碰到呢！
作为男生等等女孩子很难吗？
这是人能干出的事儿？！
纪良影想了一会儿：“肚子有点饿了，我看她序号好像挺后面的，觉得还是不等比较好。”
说着，纪良影跳到七夕青鸟的背上，滚了两滚。
“走吧，中午我想吃重庆小面！”
纪雪璃扶额叹息。
虽然知道纪良影不是第一天这样，但她觉得纪良影变成这样，自己有很大的责任。
……
下午，考试中心。
纪良影拿着准考证通过审查，进入考试中心。
下午场的团队战，说是随机组队考核，但其中还是存在一些有迹可循的潜规律。
这种组队大概率会按照成为新人训练家的年龄来进行分队。
比如纪良影这种才成为训练家半年的人大概率也是排到同样训练家年龄或是年龄相差不超过半年的考生。
这里面的规则很简单。
科目三的考试分数是要看个人对团队的整体贡献的。
如果组队考生因为训练家年龄而导致实力相差过大，其中一个考生一拖四直接通过考核，对团队贡献超过90%，那其他四名考生的分数会很难计算。
你说他们不过吧，科目三他们是通过了的，虽然是抱了大腿。
但你说他们过吧，如果实力不达标，那真的就是害人害己。
而如果在同训练家年龄下，还能出现这种贡献完全失衡的情况，那只能说对不起了。
同年龄还差距这么大，我觉得你不适合当训练家！
要么是你太眉笔，遇到了顶级大神，要么就是实力真的太差。
无论是那种情况，都建议不当训练家，回家种地或者继承百亿家财不香吗？
这个规则虽然不能用完全避免队伍实力失衡，但多少能够遏制住这种抱大腿的现象。
纪雪璃也是利用这一点，才拜托舒玉婵来和纪良影组队。
这段时间像纪良影这种才成为半年的训练家就急吼吼地参加训练家考核，纪雪璃敢保证应即便有，那也不超过十个。
算上舒玉婵的话，就只有两个，这样组队率就会非常高。
而且以纪良影和舒玉婵的实力，通过科目三的概率就会大大增加。
当然，这种情况得要两人实力差距不大才行。
至于想用这种方式带老板？别做梦了。
首先，通过了训练家考核就已经