，咱们的发展方向是广告，广告又离不开销售，是该招人了，我也赞同。”
贺俊生闻言松了一口气，他就怕张小雨多想，认为他想搞独立，划清界限。
“小雨，销售这一块我不在行，之前在广告公司主要负责的是广告策划，虽然也经营了图文馆一段时间，但都是你从旁相助才有了现在的规模；
往公司层面发展，我也是一窍不通，你看看这个销售队伍怎么招人，招什么样的人？还有这个公司架构，除了市场推广部，还要有什么部门？”
“这你就问对人了，我对销售方面还是很有心得的，销售人才比大学生还要稀缺，找对人最重要，以后可以作为公司骨干来培养，带领销售队伍。”
张小雨嘴上这么说，脑海中将自己手下两个公司的销售人员名单从脑海里快速掠过。
蓝雨电器那边人员紧缺，大部分都是自己的老乡，不能抽调。
培训班这边目前只有三个组长还可以，但是上次苏英茹对他很不满了，如果他再从培训班抽血，只会让彼此的矛盾进一步加剧，也不能调派人员了。
“还有谁呢？”
上次在帝都老凤祥遇到了一个老凤祥的销售员，非常厉害，有亲和力，还有在金陵饭店的那个女服务员也不错，条理清晰。
“刚刚跟人家达成合作，要是这个时候挖人，非得被人打上门不可，不行不行，对了，还有她…”
记得去年和米娜还有丈母娘一起去新街口百货商场买衣服，遇到了一个女销售员，丈母娘那么牛逼，人家愣是扛住了。
“老贺，我有一个人选推荐给你，但我也没把握说她一定行。”
“谁？”
“就是旁边百货商场的一个卖衣服的销售员，去年我跟我老婆买衣服遇到的，感觉还可以，待会儿过去问问，但是你也知道人家薪资不低，要挖过来，基本薪资不能低于一百。”
“我给她一百五，提成另外算，过来直接做组长。”贺俊生回道。
能入了张小雨眼的人肯定不差了，总比他自己一个个面试要好，而且这人不是出自张小雨手下的，让他放心。
“好，另外咱们再说说公司的组织架构问题，文案策划部负责杂志编辑，市场推广部负责信息搜集和杂志发放；
漫画部门也有必要成立起来，由徐子月老师挂职，然后招几个学员过来负责填图、上色就行。”
贺俊生点了点头，对这个提议没有意见。
“暂时就这样，咱们的核心是经营杂志，这是广告的平台，你只要抓住这一点，图文馆就能稳步发展了。”
“你这样一说，我心里就有谱了。”贺俊生谦虚道。
实际上他也是在大公司待过的，里面各部门如何运转，组织架构的都知道，心里自有计较。