，就又问道：“杭州那边的人手素质怎么样？堪用吗？”
“回族长的话，甘平自小习武，是后辈族人中，身手能排进前十的。脑子比较灵活，做事机敏，在杭州处置的几次事情中，表现的不错，是重点观察和培养的对象。”
“他年岁多少？是哪一房的后人？”
“今年三十岁，是内三门第十支的后人。”
“那是近支族人了，理应有此觉悟和素质。凡我族人，不论是出自内三门的，还是出自外五门的，都是一家之人，自当友爱有加。若是今后在桐庐确有行动展开，可作为一次练兵，于行动中表现突出的人员，定当予以重用。”
“族长，一心为我雍氏着想，实乃我雍氏族人之福。我一定会留意的，为我雍氏选拔才俊，保我雍氏福绵长久。”
“我的这层意思也就到你这里为止了，不要让下面的后辈知晓。
毕竟你所处的位置比较特殊，咱们在各地开办的'雍然馆'又是直接面向外界的。
对内而言是我们看外面的窗口，对外而言则是我们经商运营的平台。
这每日里，还不知道有多少双眼睛盯着看呢！
咱们这家里人多，在选人用人方面还是要眼光放得远一些，没个三五年时间是出不来的。
在这个方面，一定要随时绷着一根弦，不能放松的。
咱们若是松懈了，雍氏一门就会迷失在这当今的乱世之中。”
听着雍铭的肺腑之言，雍诗菁很受触动。
眼前的这位年轻有为的族长，他是看着从一点点大的孩子成长起来的，虽然碍于辈分和身份，自己是雍铭的晚辈和族人，不能亲昵的称呼雍铭，但他在内心里根本就当雍铭是自己的孩子了。
在执掌“雍然馆”的总督察之位后，他按照老族长的总体规划安排，殚精竭虑的投入到理顺各地“雍然馆”相关经营和外部事务中，认真贯彻着老族长的要求和部署。
在雍铭于两年前接任族长之位后，更是尽心竭力的辅佐雍铭，使雍铭在不久的时间里，熟悉了“雍然馆”的运营事务。
在一年内，按照雍铭的想法，建立起了一套以人员巡察和通讯联络相结合的管理体系，取得了远胜于前的管理效率和处置反应能力。
自己根据管理三年多的经验，向雍铭提出了，后来被雍铭总结为十六个字的有关人才培养和选拔的建议。
其具体内容为“破格使用，大胆任用，知人善用，以战为练”，不得不说，自己洋洋洒洒上千字的建言，雍铭在看后，用十六个字就概括了，真是让他非常佩服。
现在，他听着雍铭的话，深切的能体会到自己这位年轻的族长心里肯定有着难以说出来的苦衷。
想到这里，雍诗菁的心里不禁一阵的心疼，这还是那个整日里无忧无虑