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康翔还发现了几处正在施工的工地，看样子好像也是要盖房子。
最近这段时间，两个工厂里的这些老乡们都稳定下来了。
那些小孩子的工资也给涨了，现在大家对于自己的收入基本上都能满意了。
之前被挖走的那些人最近到是挺烦的，他们去了那边才知道，在那边的日子过的并没有当初想像的那么美好。
留下的这些人稳定下来了，离开的那些人到是有不少回了老家。
他们这些人到了那边干了一个月，到了月底发工资的时候才发现，钱不是那么好拿的。
如果光看工资总额的话，那是挺好看的。
多的能有1800多，少的也能拿到1500。
可是他们扣除的也多呀，伙食费住宿费每个人每个月就要扣除200多。
更可气的是，韩国人竟然把给小姨夫的钱也转嫁到了这些工人的头上，发给他们的工资单上写的明明白白，管理费200元。
这些人离职的时候话已经说出去了，加上觉得即便扣除了这些钱也并不比之前的工厂挣的少，加上工资单上写的也明白，他们到也都接受了这个现实。
可问题出在了年终的奖金上，这些工人通过多方的途径打听到，这个韩国工厂并没有年终奖这一说，也就是说他们每个月拿到手的这些工资，就是他们在这里的全部收入了。
这可不是小钱，王老板那边的年终奖有30%，如果按照一个月1500元工资计算的话。
每个月光奖金也要将近500块了，再加上全勤奖还有150块，这样算下来，来到这里反而是挣的少了。
他们找到大强，大强又带着大家伙一起找到了小姨夫。
别说其他人了，大强这会肠子都悔青了。啥车间主任啊，充其量他能算上是个台板长。
除了工资比普通工人高那么一点，其他和普通工人一模一样。
真正的车间主任是人家韩国人亲自指派的，和他一点关系都没有。
由于厂里的几位领导都是韩国人，大强和人家语言也无法沟通，工作的时候出现了失误，那位车间主任总是把责任推到大强的身上。
大强又没办法替自己解释，所以他在那里干的是憋气又窝火。
大家第一次找上门的时候，小姨夫带着大强去找过一次公司的负责人，询问了一下工人工资的问题，他们逼问厂里为什么没有发到当初承诺的工资额。
韩国老板的翻译对他们说，工资是要和工人的熟练度挂钩的。
他们介绍来的这些人熟练度达不到要求，现在连每天的目标数量都无法完成，所以也拿不到顶格的工资。
人家说完这些，小姨夫也就再也没争取什么，只是把韩国人的回复转述给了大家伙。