地把这个事业好好做下去。
事不宜迟，商量好接下去的具体计划之后，康翔就直接和李校长再次联系，告诉他很快小姨夫就会回去配合李校长，尽快把那边的培训机构搞起来。
等李校长那边开始招生之后，康翔会立刻安排相关的培训人员去李校长那边展开培训的工作。
等李校长那边培训展开之后，小姨夫就要去周边寻找其他的合作机会，争取尽快联系上更多的培训机构。
康翔也告诫小姨夫，联系业务的时候要注意划分区域，一定范围之内，康翔他们只能和一家机构合作。
就像是王老板只认康翔一样，如果四处出击的话，反而会得不偿失。
小姨夫之前的工作，现在只能是让刚子的小姨和他表妹退下来接手了。
等到小姨能够独立照看小超市的时候，康翔想把表妹小霞招进公司，要么帮自己整理装修公司的订单，要么帮忙管理工厂里的工人。
看到康翔已经帮自己一家人都安排好了，小姨夫毅然决然地登上了前往康翔老家的大巴车。
出发之前，康翔也嘱咐了小姨夫，招工的时候绝对不要夸大其词，一定要按照这边的真实情况进行介绍，能答应的就答应，不能答应的条件不能硬答应。
小姨夫回去之后不久，就给康翔发过来了地一条信息。
他告诉康翔，如果想要顺利地展开工作的话，他建议康翔尽快成立一家专门的人才派遣公司。
回去这几天，小姨夫已经和好几家培训机构取得了联系，这些培训机构都有一个共同的要求，就是经他们培训的工人出发之前，必须要签订正规的劳动合同。
只有这样，他们才能申请国家的补助，他们没有时间也没有精力陪着这些学员一起前往用工地点，这些机构都怕自己帮别人做了嫁衣。
后期很多家乡的培训机构知道了介绍工人的油水之后，有很多机构也都是直接和用工单位联系的，这样就可以两面收钱。
但刚开始的时候，他们还没有考虑的那么周全。
为了争取主动权，康翔找到了王老板，想要和他一起合作，在这里注册一家劳务派遣公司，可王老板建议康翔最好是回老家去注册，既然国家现在正在大力扶持这个行当，王老板觉得还是在那边注册这种公司的优势要更多一些。
正好那几天公司里事情不是很多，康翔考虑再三之后决定，立刻和刚子一起回老家一趟，争取尽快把这件事情落实到位。
和王老板见面谈的比较具体，王老板说以后他工厂里的工人就直接都和康翔的新公司签约，然后由派遣的方式派到王老板的工厂工作，这样最能体现出人才派遣公司存在的价值。
每个人每月王老板会支付100元的管理费，这些钱和原来一样，绝对不会从工人的应得收入当中扣除。
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