后将名单给报到车间。
推选，得要有五个工人的认同才行。
然后车间上面在报到生产部，生产部和人事这边联合审查。生产部这边审查什么就不用说了，生产上的员工平时表现如何，生产部肯定清楚的。
人事这边审查，主要看报上来的人，在过去一年里面，这迟到，早退，以及有没有受过什么处罚。
将受过处罚多的人，就刷掉。
然后在往上报，就到了张乐平这里，张乐平进行审查之后，名单就会在厂内进行公示，接受大家的监督。
之后，就到韩松林这签字。
优秀员工这个事情，韩松林很重视，所以在评选上面，也很严格。
必须得要有充足的理由来评。
韩松林没有在意张乐平后一句，仔细看了眼人事的评语。
人事的评语上面，对李庆成的评语：该员工从未有迟到和早退，以及其他违反公示规定事项。
说明，这孩子，老实人啊！
福星工业对于迟到和早退，抓得严格，也不严格。
这话怎么说呢！
福星工业每个月可以出现三次迟到或早退，这不会扣罚绩效的，只是会在档案当中进行记录。
所以，这不少员工，每个月或多或少就会有一次两次迟到或者早退。