愿意这群老爷进来。
加之，合作社的对于底层的百姓而言堪称生产利器。
杨定照了不少朝臣，群策群力，终于确定了合作的收入模式为：多劳多得+工分年终奖+股份分红的方式。
即根据每个人出工的时间，进行时薪量化，然后分组。
分完组别，再根据现场工作的情况，下工之前，小组间立刻采用不记名投票。
投票采用均分制，掐头去尾以后，平均一下，就能得出最正确的工分。
这个工分就是年终奖的依据。
而合作社每年的营收抛去支出，贷款，工分年终奖，还有留用的项目款项，剩下的就是年底按股份进行分红。
如此一来，平民的合作社就不那么容易出现大锅饭现象。
大家想要拿高分红，很多的年轻人都在动脑子，尤其是五羊城周围出现什么新鲜的玩意儿，能引进的大家都引进来，只要能增加收入，那谁会拒绝？
综上所述，靖国的民间活力是肯定有的。
但杨定批阅奏折的时候，眉头一直紧锁。
毕竟，他制定的军功授爵制度被人找到了漏洞，开始在堪称处处漏风的制度里挖墙脚了。
之前就有商人不想让自家的土地没了，但也知道自己的爵位不够。
于是跟退役老兵勾结，先成儿女亲家，接着将地过继在女儿名下，并且花钱给女儿买爵位，然后接下来以租种的名义，每年象征性的给点钱让女儿过日子。
如此，就完成了合理的避税。
而这一切，全在杨定的游戏规则下玩耍，来回横跳，杨定又不能说不。
说了，那军功爵的制度就废了。
毕竟靖国有明确的规定，那就是女子的爵位，必须是和家中父、兄、子、弟任何一方相等。
意思就是想要给女儿或者妻子买爵位可以，最高不能超过你们家中爵位最高的男丁。
如果你是公士，那么妻子买到的爵位就叫同公士爵。
这是配套的女性爵位制度，最初的目的既是为了防止女性被卑化，使得朝廷失去一半的劳动力，同时也为了能这种方式，增加女子的出生率。
否则重男轻女之下，再加上男权社会的影响，早晚出现性别比例失调的惨剧。
当然，杨定也想过防止爵位的增加，而导致的财政错漏太大的事儿。
于是他对爵位的售卖价格做了明确的规定，除了必要的钱以外，女爵还必须每年缴纳一笔粮草钱，又叫戎事金。
意思就是女子虽然不能上战场，但可以通过缴纳粮草或者金银，来支持战争。
说白了就是变相的收税。
而且没有爵位的女性，是不需要缴纳的。
但如果你成