了正轨，赵小匠也有了底气，于是除了从m国引进生产线外，又秘密引进了另一条生产线。
该生产线从德国引进，同时成立新的公司，工厂目前正在选址中，秦兰解释的这三人就是新公司搭的架子，实际上整个团队已经有的近20人，他们下半年就要去d国考查生产线并进行相关的学习。
赵小匠之所以不去学校外面招人，也是有自己的考虑，一来芯片这个圈子小，新成立的公司万康很快就知道了，至少在机床专用芯片没有上路前，赵小匠不打算与万康的矛盾公开化，二来赵小匠有的是时间，他能等。
这也是芯片行业的特点，技术大牛有些时候影响产品的开发，所以赵小匠在与万康合作之初就想好了要留一手。
在团队的建设上赵小匠也有自己的想法，那就是精密设备是他的强项，所以重点就放在理论和原材料上。
接下来，又给三维软件团队发了水，这个团队是最大的一个团队，总数已经超过百人，现在在实验室的主要是全职人员，大概有20来个，其余的人都在家完成各自的任务。
负责人是刘聪，他虽然是研究生，可是管理能力不错，成了这个项目组的负责人。赵小匠对软件不是很懂，可是他觉得这是机床行业的又一个核心领域，所以也重点在发展，积极储备人才，由于软件开发工作是一个脑力劳动，而且很多时候并不是只要花时间就能出成果，有些时候是一种突发其想，所以这个项目有很多兼职人员。
最后这个小组也是一个核心，不过项目成员跟其他几组不一样，因为这一组的主要成员是赵小匠的室友郭昊然，四眼几人，同时这一组成员也是最多，多达上百人，他们干的活没有明确的任务，算是一种预研。
当然光靠这些学生是不行的，他们主要是给赵小匠另一个机构服务的，那就是刘明元联络的那些教授，这些学生就可以帮助这些教授做一些力所能及的事，一来赵小匠可以通过这些学生了解真正的开发进度，二来也是一种人才储备。
例如郭昊然他们最近搞的一个项目微型机械，微型机械它不只是微小的机械，它是一个复杂的系统，尺寸在毫米以下，除了微型机构外，还涉及到微型传感器，微型驱动，微型控制等，这方面的研究对赵小匠接下对芯片生产线的改进是一个重要的前提。
此外还有郭昊然他们强项机器人，赵小匠在这方向也是有考虑的，接下赵小匠打算在波山搞机器人控制工厂，也就零件加工由机器人配合机床完成，这样既能提高效率和质量，也能更大限度的保密，这也是赵小匠要长期垄断核心配件必须有的基础。
一圈水发下来，赵小匠发现自己买的几箱水还不够，郭昊然还没等赵小匠说，就已经安排人开车买了几箱，这才让每人有一瓶。
“老郭你们表现不错，就是放暑假不回家，家里不会有意见吧？”赵小匠边说边给老郭他们也发了水。
“我爸前