泄密的可能。
而且最关键的是石墨烯量产技术不能泄露，只要做到这一点，就算商业间谍拉拢无数个实验室工作人员，拿到了完整的技术，在最后的材料上，也会遇到阻碍。
无数重保险，可以让石墨烯实验室的技术，保持领先状态。
“可折叠的柔性屏幕、超大储存、超长待机.....现在根据你们各自研究的项目，重新分组，以前就在进行相关技术研究的，优先成为科研组组长，我们实验室今后都用小组模式。”
“完成石墨烯手机项目后，相信大家对石墨烯这种材料的认识也会更加深刻，到时候可能在其他科研方向上产生新的想法，你们可以和曹宏交流，专门成立独立科研小组进行深入研究然后商业化，比如石墨烯地板、石墨烯抗压材料、石墨烯衣服等等，经费完全不用担心。”陈涵宣布道。
前世各种蹭石墨烯热度的产品，在陈涵的带领下，很可能一一实现，陈涵抱有非常大的期望。
所有人闻言愣了愣，旋即欢呼起来。
刚才大家其实有些忐忑，因为很多技术大牛都走了。
他们不知道接下来各自项目组的研究还能不能进行下去，要知道石墨烯本来就是日不落国发明的，国外的研究更加深入，化为这才高薪请了这么多国外专家。
这里很多人都是13年左右，从博士毕业加入的公司，他们像学徒一样跟着这些外国专家身边交流学习技术。
但终究因为底蕴不够的关系，还比不上一些外国专家。
现在陈涵却是重新替代了原本的外国专家，他们又回到了以前熟悉的模式，大佬发布实验任务，科研目标。
他们量化分析，然后在大佬的领导下进行研究。
本来这就是他们以为的模式了，直到后面才发现，陈涵远远比他们想象的还要强大的多，陈涵拿出的技术，虽然被划分成了很多个技术细节，众人只能掌握其中的一部分。
可是最后结合在一起，实验就这样成功了！
这根本就不是实验了，而是重复制造产品，仿佛所有研究早就经过了验证，是非常成熟的技术。
有这样的领导，研究新的课题根本没有太多难度。
所有人才反应过来为什么陈涵这么有底气赶走外国专家，因为他只需要工具人。
就算把他们都抛弃，重新选择相关领域的专家，技术应该也可以实现。
这些人收起了心中的骄傲，开始虚心听陈涵讲诉各种技术方向和数据。
陈涵一整天都待在石墨烯实验室，把每个小组的科研目标敲定，他算是这次石墨烯项目的项目总监。
其实很多东西要是多给陈涵一些时间，陈涵可以把每篇论文都写出来，其中还包括了技术细节。
但这就涉及到几百万字的技术资料了，陈