的应对，而不是总是逃避。
白灵说完周宇也发了言，最后还是老规矩，林依然林总作总结。
每当这个时候，连依然都格外的沉静，而且声音很清脆，禁止很高，精神充沛。
因为他知道手下的这一帮都是公司的骨干，他们正等着自己跟他们拿主意。
就像一个患病的病人，等着医生把他的病跟他跟处，让他重回健康，重新精神抖擞的上路。
他发现自己的公司员工们就是这种状况，每一次外面有项目有竞争，大家就人心惶惶，搞得满城风雨，满以为老板就垮了，混不下去了。
这种心态严重地制约了公司正常的是发展，而且明显缺乏核心竞争力，需要宣传加以引导进行调整。
这也是林依然这次开会的重要因素，大家把话说出来，让大家吃点明白，从思想上根除那种怕竞争的一种侥幸心理。
这本来就是一个竞争的时代，要想不和别人竞争是不可能的，只要是良性竞争，才能决定行业的发展究竟自身的强大。
逐渐的让自己成熟，经得起竞争，不怕风吹雨打，这才是公司要走的路。
“各位同事，会开了这里，大家也应该明白了，怕竞争不行，不竞争是不可能的。
所以我们需要积极的应对，树立勇于竞争的精神，只有不怕竞争，而且能和别人竞争的过，咱们才有出路，公司才能发展。
你们说对吗？”
“对，对对。”大家答应着鼓掌，情绪比之前好了很多。
不少人心中的心结解开了，这真正的意识到，要想永远不和别人竞争是不可能的。
除非一个人躲在没人的角落，凡是每一个行业都是有竞争的，而且竞争会越来越激烈，谁也无法逃避激烈竞争的现实。
林依然用自己的技术让别人甘愿放弃竞争，一次两次，三次，不可能长期这样下去。
世界上没有那么巧的事情。
所以大家最后也开始对自己的行业充满信心，并积极的去应对。
对新项目建设在哪些旅游产品？大家都有好的建议，踊跃的提出了自己的意见。
林依然让白灵一一做了记录，为整个景区的设置提供参考。
另外他们还在网上发起有奖征文，和有奖献计活动，谁出的点子好能被公司采纳，就有丰厚的奖金。
谁的文章写的好，能为公司带来宣传效益，也有丰富的奖金。
这还用有奖访问的形式让大家提出来，想看什么样的景点，仿古的还是现代的，自然的，还是人造的？
按照大家提出来的东西进行综合规律，最火的那种就是林依然需要考虑建的景区。
除了走精品旅游的路子，设置精品旅游景点，进群里搞了很多的仿古建筑，一些非常知