p> “魏总，邓院长，国内外有真才实学的人才，不受年龄、学历和职称的限制，不拘一格的招聘进来，拉开管理层和普通员工的收入差别，拉开技术人员与普通员工的收入差别，将混日子的管理层和技术人员清除出去，将有真才实学的普通员工晋升管理层或技术人员，树立人人争先的公司文化和公司制度。”
“好的，董事长！”
众人眼前一亮，收入将大幅增加，精神倍增，这种改革在g企是不可想象的事情，通过一系列运作，明白眼前的年轻人有能力和方法让公司继续生存下去，并发展壮大起来。
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