的难题还是人手。
尽管人力部门已经想了很多办法，但优秀人才总是各大企业争抢的对象，人力资源部门努力了很多，但成果甚微。
所以他们这次才会改变策略，将中心放在了应届毕业生身上。
那些人都是一些没什么经验的菜鸟，没什么用处。你给还不如不给呢，给了我们还得分出人来给这些人教学，这不是耽误时间吗。
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