> 我本人不喜欢被什么条条框框所束缚，因此在公司的管理和制度上，我也尽量的去打破这些条条框框的束缚。
除了一些必要必须的规则外，其它的都可以用来打破。
比如固定的上班时间，比如必须穿的西装革履，再比如等级森严的结构关系等等。
虽然看起来有些胡闹，但很庆幸，公司至今也没出什么大乱子，而且效果也还不错。”
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