顾明俊道：“公司小，也有小的好处。我举个最实惠的例子。在以前的公司，你们是不是只拿死工资？浮动的福利，就算有，也少得可怜吧？”
“是的。”大家点头。
顾明俊道：“但在我们公司，分红和福利，是很大的！从今天起，从现在起！你们谁要是选出了一支让公司赚钱的股票，就可以从盈利中得到分红。我打个比方啊，冯国良，如果你今天选出来的股票、基金，推荐给我，我同意建仓买进，然后赚到了钱。赚一万，我分你一百！”
百分之一的红利！
看似不多，但总量上去的话，这个分红还是很可观的！
赚一百万，就能分一万！
一亿呢？
十亿呢？
要知道，员工并不需要投资，他们拿的是公司的资金在投资！他们只需要智慧的头脑！
不需要承担亏损的后果！
也不需要瞻前顾后！
盈利了，他们拿钱。
亏损了，他们没有损失！
这样的分红，谁不想要？
顾明俊道：“我希望，我的每个员工，都能拿到五十万以上的年薪！”
五十万的年薪，在2006年的时候，颇具吸引力！
在顾明俊制定的奖励体系下，四万一个月的工资，好像也并不难完成？
只要每个月都能帮公司赚到四百万的利润就够了！
何况，除了分红外，还有基本工资、加班工资呢！
顾明俊道：“我相信，你们每个人，都在心里算过这笔账了！是的，只要每个月为公司创造四百万的利润，你们的月薪，就能拿到四万以上，每年创造五千万的利润，你们就能拿到年薪五十万以上！”
他稍微一顿，又道：“这个要求高吗？我觉得不高。我成立清明投资以来，还不到半年时间，我已经赚到了六个亿！在座的所有人，包括我们的前台苏溪小姐在内，也只有十四个人而已！每人为公司创造五千万的利润，一年下来，也才七个亿嘛！”
大家听了，频频点头。
他们的工作热情，被顾明俊一番演讲，成功的调动起来了！
每个人都跃跃欲试，仿佛五十万的年薪，正在前方不远处，向他们招手！
苏溪忽然举了举手。
“苏小姐，有话请说。”顾明俊微微一笑。
苏溪问道：“顾总，那我是不是也可以参与公司的选股、推荐股票？”
“当然可以！只要我觉得好，通过了，建仓了，并盈利了，那你就能拿到分红！而且是适时兑现，绝不拖欠！也就是说，你选的股，在清仓后的第二个月，分红随工资下发！不会等到年底再结算。”
“好啊！”苏