个是激励和约束，员工有了股权，就会与公司的利益紧紧地连接在一起，能积极自觉的为公司发展努力工作，甚至看到上班摸鱼划水的还会主动批评或者向上级反映。”
“约束作用是激励的另一面，同时还有一些条款增加离职成本，也达到约束的作用。”
“这样一来，拿了股权的人队伍就会稳定一些，想走的小心思会随时被股权给灭了。”
何贤点头道：“这个道理我哪能不懂，我就怕股权分出去了，作用没体现出来，以前该混日子的现在还混日子。”
涂建道：“这个就需要完善股权激励制度，这个里面门道很多，我也没搞清楚，咱们可以请专业咨询公司帮忙做方案的。”
“我再从细处分析一下股权激励，会你让听听，可以产生更全面的认识，也便于以后正真订立制度时你来拿主意。”