出现在了苏择眼前。
【王春丽，女，39岁】
【人才类型：执行类】
【已掌握技能：行政、会计、资料归纳】
【能力评价：d】
【成长潜力：f】
【综合评价：d-】
……
苏择这下总算明白了。
所谓伯乐之眼，其实就是能让他一眼看到别人所具备的工作能力。
而触发这个能力的前提则是……
他需要知道对方的名字。
‘我去，神技啊！’
21世纪最重要的是什么？
当然是人才！
这个技能既可以帮苏择识别自己想要的人才，同时也能帮他完美过滤掉那些职场混子。
毕竟，这年头埋头苦干哪有溜须拍马混得好？
哪怕老板再怎么英明，识别混子也总需要一定时间吧？
混子多混一个月，老板不得多开一个月工钱？
养一个混子问题倒还不大，可是员工数量一旦上去，掺杂其中的混子越来越多后，公司每个月在这方面的开支可就不是小数目了。
当然了，节省开支这些都是小事，能够精准发现人才才是这个技能真正的牛逼之处。
于是，明白了伯乐之眼的正确使用方法后，苏择便迫不及待的拉着沈莹莹离开了工商局。
“走，我们现在去公司！”
“啊？去公司干嘛？”
“招人！”