罗天扬不在意的笑笑，“到时候我亲自出面，再想办法让他留下来就可以了。收拢这种穷小子，办法多的是，有时候，都根本不需要多花钱。”
“还是罗总厉害。”，女秘书娇笑一声，从罗天扬身上站起，走到门口，把窗帘拉了下来。
罗天扬答应的系列安排，周小亮迟迟都没有等来，不光是这一天，其后的三天时间都依然杳无音讯，他有心去催促着问一下，可又担心如果自己太过急迫的话，反而会引起对方什么猜疑。
虽然他那系列想法如果执行落实下去，对天扬智玩肯定是会有好处的，他周小亮也确确实实的是要给这家公司做贡献的，但还是免不了有点做贼心虚啊！
这样之下，他也只能带着一颗焦急的心儿，装作淡定联系一个又一个的买家……
终于，到了第四天头上，在周小亮的左等右等中，人事部宣布了他的职责工作调整。
原先的中差评专岗职责内容不变，整个客服部的相关工作依旧由他一人负责，但另外的，又给他设立了一个产品质量描述策划专员……很奇怪的一个名字，也不知道人事部想出来的，还是那罗天扬自己编纂的。
而这个所谓专员的职责，就是之前周小亮在厕所里和罗天扬所做的汇报还有建议。
不过在成效没看到前，罗天扬肯定不会把整个店铺都交给他随便玩的，而是只限定了三到六个款式作为测试，并且其中最多只能选择两个热卖款。
另外，给周小亮增加的店铺内权限暂时没说，反而是先把薪资调整提了出来。
说这个的时候，人事专员的表情有点怪异，还暗暗的瞟了朱经理的背影两眼。
“你现在待着的这个中差评专岗，因为是新的岗位，所以绩效评定什么的，也是朱经理提出的一些标准……因为在一周多的试岗期间内，你联系客户帮忙做到的中差评修改率只有百分之八十九，远远没有达到目标要求的百分之一百，所以接下来把你的基本工资降低为原本的一半，直到……一整个月都能维持在百分之一百的修改率后，再给你恢复原本工资。”
“一半？”，周小亮霍的就站了起来，死死的盯着对面的人事专员。
这一招，太过让他措手不及了。
以至于，他根本没能迅速反应过来。
但当那人事专员有点慌乱的退后了半步，并且边上的王慧轻轻的拉了下他的胳膊之后，周小亮还是稍微冷静了一些，继续维持着自己愤怒的表情不变，因为愤怒是这个时候的人之常情。
更何况，他周小亮也委实很火大。
怒火喷涌的过程当中，周小亮心思电转，仔仔细细的捋着这一诡异事件的来龙去脉。