他们每人写一篇论文给我，阐述具体的解决方案，时间是三天内。
也算是试试他们的真才实学了。”
“好！”王有为点头应道。
“没其他事，那就散会吧。”
“哦，对了，王经理，你留下，还有一件事要同你商量。”
…………
与会者离开会，田子欣丢给王经理一只烟，忿忿不平的骂道：“他妈的，那个红星养猪场老子丢了一百万，已经开业七八个月了，连一头猪都没送过来，也不知黄启民那帮人在搞什么鬼！
好久没吃土猪肉了，真是羡得慌！”
王经理笑了笑，拢坐过来，打了火机，帮他点了烟，笑道：“应该是土猪长得慢，我老家的土猪至少要喂一年才能长到两百斤以上呢。”
“你老家是哪儿的。”
“四川泸州。”
“哦，记得你上次跟我提过，听说你们那里养猪跟养牛一样，用绳子系住在外面放养，吃野草的，那肉质才叫鲜美哩。”
王经理笑道：“山区有些地方还是这样养，但大部分不是的，太麻烦。
改天我让老家整半头过来，让您尝尝鲜，呵呵。”
田子欣微微一笑，心情好了不少。
随即又皱着眉说：“王经理，黄启民那帮人都是国企出来的老油子，老实讲，我对他们不放心，每次打电话询问，一时说没经验，猪仔存活率低；一时说猪食不好买，一时说第一批快出笼了。
反正没一个准头。
这样，明天你代表我去一趟养猪场，看看到底在搞什么。”
“行！”
二人边抽烟便聊，甚是投机，抽了几只烟才散场。
一个公司的人事行政经理虽然不参与具体运营，但还是蛮重要的，打个不恰当的比方就相当于老板的锦衣卫，司礼监，专门盯着大小管理人员，一般需要脸厚腹黑之人担任。
但王经理是个另类，没什么大野心，不随便乱打人小报告，更不会整人，这一点很令田子欣欣赏，信任。
这才是聪明人的做法。
加上二人年相差不大，性情也颇有投机之处，所以很合得来。
唯一的缺憾是和杨斌比起来，能力尚有不足。
………
三日后，新进大学生们的论文就摆在了董事长办公桌上。
都是洋洋洒洒的，文笔优秀，字迹潇洒，行，楷，草皆有，极尽卖弄之能事；少则三千字，多则五六千字，更有一份达到了一万二千字。
田子欣一篇一篇的仔细看，生怕漏了一个字，可越看眉头皱的越深。
有的主张打官司，反告王海诬告，理由是“中国驰名商标”既然不存在，就够不上虚假宣传；所谓虚假