本上都涉及到人员调整。
他们都知道这一份文件的来源来自老板那边。
老板调整这些人员的起源究竟是什么？
为什么会大刀阔斧的对整家公司的人员进行大的变动。
最近似乎也没有听到有什么风声啊？
不过在会议室的时候，听赵总接电话的神情，赵总应该也是不知道其中的缘由。
看来，在公司内部，除了赵总之外，老板还有其他内线。
看来以后做事的时候得小心一点了，绝对不能够做出损害公司利益的事情。
要不然可不是开除那么简单，很有可能会被抓进去。
这绝对不是开玩笑的事情。
实际上，他们公司经常也会抓到泄露公司机密文件的人。
很多时候都是直接交给官府处理。
其实他们不知道的是他们所抓的那些人，大多数都是怀有不良目的的人。
比如其他公司派过来盗窃机密文件的人。
还有其他不知道什么组织派过来的人员。
不过有这样的认知，最起码不会犯错。
人事部部长伙同其他几名负责人召开了长达两个小时的会议。
随后又召开了人事部的部门会议。
这次的会议开得更久，足足开了四个多小时。
四个小时之后，人事部的人拿着各自分配好的任务，开始了一场轰轰烈烈的人事调整行动。
这一次的人事调整是来得如此突然，来得让许多人都措手不及。
一时间，整家公司都是人心惶惶。
仿佛像是来到了穷途末路一般。
随着一份份名单出炉，有人欢喜，有人愁。
有的人因为这次调整，大跨度的晋升。
而有些人因为这次调整，被调整到其他岗位上面。
不过还好，他们觉得担心是有点多余的。
因为他们发现，有些人虽然进行了岗位调整，但实际上并没有降职，顶多是被分配到其他同职位的岗位上面。
在得知这个消息之后，所有人都暗暗松了一口气。
甚至有一些人在期盼自己能够上那份名单。
上了那份名单意味着自己很有可能得到晋升。
因为根据前人的经验来看，晋升的几率远比平调的几率要高得多。
一场席卷整个集团公司的人事调整，就这样轰轰烈烈的展开了。
刘明宇知道自己给出去的那份文件，会对整家公司造成轩然大波。
他想着是在一段时间内缓缓地进行调整。
但是没有想到，赵青松竟然只给人事部一周时间进行调整。