第168章、坑爹的转换比例

作者:打死不放香菜 加入书签推荐本书

戏上。

首先是几家店的人员分配。

甜品店的话,一般来说,2个甜品师与8个普通店员的搭配足够了。

甜品师的话,向琛打算选用仿生人,主要考虑到他们的工作效率比较高。

如果分店生意火爆,他们也能应付过来。

当然,为了以防甜品店火爆的场景,给客人更好的用餐体验,不让他们久等。

向琛直接准备每家分店安排四个甜品师,这配比绝对奢侈。

“优秀仿生人性价比有点低,普通仿生人一样能植入精通级技能,这倒是挺划算的。”

向琛在那嘀咕,他作为老板,自然要考虑大局。

下一轮仿生人员工礼包,狗游戏开价1000万。

向琛只能眼馋,有心无力。

“三家直营店,每家安排四个普通仿生人甜品师,这就是十二个名额。”

“时代天街那家茶饮店,还是都选仿生人的好,不用太多,十五个人足够了。”

好比喜茶,他们有一套分工明确的人员配置方案。

比如后厨六个人负责切水果,熬制茶底,制作奶盖。

前台一人负责收银,制作区有五个人承担主力工作,最后是打包出杯的两个人。

一家面积标准200平米的店铺,至少要有14人左右,才能形成一套高效的制作流程。

当然,同样的人数,仿生人们效率更高。

甚至可以承载一些外卖平台订单,制作速度也不会低的让客人发火。

向琛这么一算,自己现在仅剩的60个普通仿生人名额,好像也不是很多的样子。

相比茶饮店的高营业额,把仿生人安排在这边更合理一些。

但是吧,甜品店只要开两到三家,火爆之后加盟费赚到飞起,还能给银河装饰带来源源不断的订单。

“在前期甜品师人手不太够的情况下,可以适当安排一些仿生人过去填补空缺。”

“等甜品师学院那边储备了一批人才,以后仿生人们还是负责茶饮店这边。”

向琛这么一想,顿时思路越发清晰。

“叮!恭喜玩家调度成功,【云深不知处】时代天街店拥有普通仿生人甜品师x4,普通员工x6,优秀员工x1!”

“叮!恭喜玩家调度成功,【云深不知处】国泰广场店拥有普通仿生人甜品师x4,普通员工x6,优秀员工x1!”

“叮!恭喜玩家调度成功,【云深不知处】远东百货店拥有普通仿生人甜品师x4,普通员工x8,优秀员工x2!”

除了仿生人担任甜品师,剩下的员工,向琛直接将之前那些积攒的员工卷一股脑的用了。

“叮!玩家当前拥有【普通

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