p> 【普通员工卷】剩35个，【优秀员工卷】剩3个。
两个优秀员工没的说，直接被向琛指派为店长，两个人轮班制。
15个普通员工，清一色的小年轻，年纪都在二十岁左右，工作热情还算可以。
向老板画大饼的事情没少做，经验是有的。
再加上他给员工们开出的薪水，哪怕对比同领域的喜茶和奈雪，只高不低。
要说向琛最大的底气，肯定还得是游戏。
要不然光指着客人自己走进世豪广场这家店，怕不是在做梦。
游戏背包里有两个【金字招牌】，一个是180天，另一个是90天。
向琛随手把【金字招牌（90天）】给世豪广场这家店安排上。
游戏内这家店金光闪闪，一股很淡的波纹从这家店往外扩散。
在游戏内，一些q版小人从不远处缓缓走来，这可比起门可罗雀的局面好多了。
“叮！恭喜玩家触发【财源滚滚】效果，世豪广场分店今日收入+100%，达到该店理论最大收益！”
向琛看到游戏提示，越发满意。
果然自己是欧洲人，非酋什么的不存在的。
而此时店内的员工们还有些不适应，他们以前只是听说老板创建的茶饮品牌格外火爆。
但这可是家新店啊！
零宣传的情况下，竟然还会有这么多人？
一个个员工处于震惊状态，但还是尽职的完成自己的工作。
切水果熬茶底的在后厨忙碌，负责制作的主力在工作区娴熟的操作着。
“走吧，咱们今天事情多着呢。”
向琛看了一会，让员工给自己制作一杯杨枝甘露，美滋滋的喝着离开世豪广场分店。
何继开着g500，向琛坐在后排开始盘算四家即将开业的分店。
早在这两天，向琛就已经亲力亲为的实地考核过。
无论是位置，还是客流量，都很不错。
其中三个店的位置已经敲定，分别是仁和新城，银泰城，金牛凯德广场。
三个商场的人气都还不错，喜茶跟奈雪分别有所入驻。
向琛也是精挑细选，太小面积的肯定也不行，不够气派。
向琛挑的三家面积都在180平米左右，基本卡着游戏装修费变化的节点。
奈雪的店面积大，是因为他们要做软欧包。
向琛又没打算增设这个分类，自然用不着那么大的面积。
要知道商场一层的租金，可是贵死人的。
唯有最后一个，真的让向老板有些迟疑，但又格外诱人。
不夸张的说，只要向琛拿下这家店，喜茶