第35章管理制度

作者:潜鱼出海 加入书签推荐本书

萧遥的分基地在将来肯定是要快速发展的,在这个过程中,他不可能事事亲历亲为,所以他必须要有很多强力助手,用这些强力助手来帮助自己对这里进行管理。于是他干脆将这个人才培养过程当作是福利,用它来充分调动这些奴隶的工作积极性,从而获得他们的拥护和民心指数积分。

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