层，所有人都感觉有些束手无策！
萧牧之微微皱眉！
其实步入新世纪之后，人才就本来就是战略性的议题！
曾经的劳动密集型企业，已经开始转型了。
所有的设备都已近程序化，管理也不是以前那种粗暴型的！
所以很多老员工其实已经面临淘汰！
萧牧之已经分流出很多老员工，进入物流配送，跑腿服务这些低端行业之中！
目前东山集团面临的就是精英技工，加上中低层管理的断层！
这不是招一个大学毕业生就能解决的！
丰富的工作经验是非常重要的环节！
这也是非常难的一个点！
萧牧之闭上眼睛：“缺多少？”
“熟练技术工，缺口50％，技术管理岗缺口50％，行政管理岗30％，普通的管理岗位30％……”
纳兰潇潇微微皱眉：“这么严重的人才断层，我们要完全消化掉三个省的商业，是非常困难的！”
“江如雪是怎么解决的？”
突然萧牧之睁开眼！
一瞬间他明白了江如雪为什么放弃北河市场，这个大好的局面！
吃不下去！
北河省被阳川，东山以及关东完全包围在里面！
可以说如果固守，那就是一只困兽！
最终一定会被萧牧之蚕食掉！
不如趁着天大的黄金时机！
反向跳出来！
直接放弃北河，跳空到鱼龙混杂的江南地区！
这里富庶无比，虽然商业竞争压力大，但是机遇同样的多！
江如雪一旦跳出来，轻装前进。
有钱，也有提前在北河运营招募的人才！
留给萧牧之一个烂摊子，北河省民营领域的人才基本流失殆尽了！
“现在还有什么办法尽快建立起我们的产业链？”
萧牧之问道！
“其实这是难免的，高精尖人才都愿意去北上广深这些地方，咱们当地工资以及很多配套跟不上！”
白玲皱着眉头：“要想彻底解决这个问题，我们必须想办法！”
“而且还有一个问题，就是培训，咱们就算是重新招聘到之后，然后加上培训周期加费用，几乎是一个原本工作人员三倍以上的付出，而且一旦被人挖走，损失太大了！”
另外一个经理道：“这一点我们也不能不考虑到！”
“这样，配套设施这种硬件，我们可以想办法来马上改变，投资建立员工宿舍，康乐中心，改善伙食以及住宿条件，大家看怎么样能最快的招募到我们需要的人才！”