刚才五圈的表现来说，那也达到了他的要求。
当然，仅从刚才的表现马休斯肯定不能说李俊就是他们需要的人。
即使是自己的好朋友刘易斯推荐。
自己毕竟只是车队的经理，也是打工人，选人那可要慎重，毕竟要对后面的老板负责，对那些资本家负责。
马休斯叫人查了一下李俊。
结果还是很满意的，已经是一个经验丰富的“老将”，f1需要的超级驾照那也拿到了手。
“可是，我可听说上次你去本田车队试训成功，但心里测试不过关。”
马休斯谨慎的问起。
“马休斯，放心吧！刚才我已经叫心里专家给他做了测试，完全没问题了。”
“如果你还不放心，那你们自己再做一个次测试，不过我觉得你还是免了，刚才李俊的表现你也看到了，如果他心理还有问题，那么他就开不出刚才的表现。”
刘易斯怎么说也是f1豪门梅赛德斯奔驰队的车队经理，他自然猜得出李俊之所以赛车水平这么突飞猛进，那肯定是和他心理问题有关。
因为，一个人的心理问题无论你怎么说，他多少都会对车手有着影响。
虽然之前有心理问题的李俊依然可以得到f1车队的青睐，但那也只是试训试车员而已。
而现在，他的赛车水平完全可以代表f1的车队征战正赛。
就这样，马休斯决定对李俊进行正式车手的试训。
意思就是说，要对李俊进行一个完整的f1比赛圈数测试。
只要成绩达到要求，红牛车队马上签下李俊。
“马休斯经理，不用了，过段时间澳都的f3世界锦标赛的决赛，我给你一个完美的测试答案，如果我打破了澳都f3世界锦标赛的世界记录，你直接签下我就行，如果不能，你让我从一个试车员做起。”
李俊昂首挺胸，拥有着十二分的自信。
这就是改变带给他的自信。
特别是经过刚才和米尔顿的比赛，更是让李俊对自己现在的实力自信不疑。
“打破澳都f3世界锦标赛的世界记录？”
“哈哈！”
“好！”
“如果你做到，年薪我都帮你想好了，一千万欧起步！”
听到李俊的话，马休斯笑着说到。
但那可不是嘲笑，那是一种钦佩的笑。
敢说出这句话，那带着一种能力，一种自信。
打破f3世界锦标赛的世界记录，米尔顿都未必敢说这句话。
虽然f3是很多f1车手当年进入f1的跳板，但也正是这个。
当年很多年轻的f1车手，在f3的世界锦标赛上，那是尽情