，好久好菜好生伺候着。
酒过三巡，黄教授劝道：“老章，陈争也是我的学生，这孩子实诚，在他公司担任技术顾问，给他帮点忙，也挺好的！”
学校老师可以去企业任职，这是国家规定的。
不过很多人都不愿意去，主要不放心企业，怕因此惹来一些不必要的麻烦。
张老教授也笑道：“陈争这孩子不错！小小年纪，公司就做这么大了，前途广大啊！”
“多谢张爷爷夸奖！”陈争忙道谢。
章标红着脸，笑着对陈争说道：“陈争，你的面子可真大啊，把我的老师都请来了，这面子不给不行啊！”
陈争立马站起来，举起杯子，恭敬说道：“那太谢谢您了！”
两人喝了一杯，陈争又给长老教授和黄先导师敬了一杯。
他的态度非常诚恳，身态放的非常地。
几人都是他老师、老师的老师，都是在学术行业很牛的人，他低姿态也是应该的。
在国内办事，拉关系确实非常管用。
重生前的陈争很不屑这样做，但是现在他已经接受了这种规则，而且，他也觉得非常合理。
人都是社交型的生物，关系好自然会互相照顾。
重生一回，他慢慢也悟到了一些东西。
有交际才出现很多看似不可能的结果。
他拿到优秀毕业论文，和于教授多了一些交际，结果，毕业后于教授对他照顾有加，考研上也帮助很大，还联系上了黄先教授；与师大的方教授相识，在音乐学习上被他照顾，还被邀请去他们学校唱歌；还有雷布斯，如果不是学校邀请校友雷布斯来学校看看，也没有后来融资的事情。
重生前没人提拔没人拉站队，有一部分原因是他没有多与人交际。
对于大领导而言，某些领导岗位，谁上位都能做，为什么不挑一个自己熟悉、关系好的人呢，难道非要找个跟自己没什么交情的人上位？
当然，有关系背景的人另说。
陈争找了关系，不仅事情轻松解决，就连技术顾问的年薪，章标也主动降到了十五万。
他属于长江学者，仅次于院士，这种级别，随便挂个名，一年也能拿个几十万，十五万就是象征性收取一点点钱了。
搞定公司技术顾问，陈争又打起了他们院里的博士研究生的主意。
一起参与陈争项目的十几个博士，有的已经拿到了某度公司的offer，有的拿到了阿里、腾讯的邀约，有的直接被其他高校要去当大学老师。
这些年，大学扩招严重，很多大学都急需高素质人才。
而陈争这种名不经传的小公司，根本招不到应届博士生，都不好意思开这口！
你问人家愿不愿意来自己公司