还有一些财务报销流程太多，太复杂的问题，以及公司会议很多，老板只知道让员工加班的问题，很多人一直是996的工作状态。
林浩转身让助理把每一条吐槽内容都记了下来，他回去要细细的看。
为什么这些问题管理层主动发现不了，虽然都是一些小问题，也不是星空科技独有的。
但是问题一直有，而且没有人能找到，现在在节目中被吐槽出来，就是管理层的问题了。
后面的表演内容，林浩已经看不下去了，千里之堤溃于蚁穴，任何细节都不能放过。
当场跟李欣讨论起来，看问题怎么解决，能现在解决的，就现在解决，现在解决不了的，过年以前全部解决掉。
林浩此时有点生气，虽然他平时不负责管理工作，跟员工接触的机会也少，但是没有及时发现问题就是林浩的责任。
节目都表演结束以后，林浩带着管理团队所有人上台。
林浩站在最前面讲着：“首先要感谢大家这一年的努力，让星空科技的营收突破了900亿，也让我们由当时20个人的小团队，发展到了现在的上千人。
公司一路走来，遇到的困难和问题不断，但是我们都把它解决掉了。
现在在公司现在遇到最大的危机，我们全体上下更不应该放弃，危机，有危就有机，机遇就在我们眼前，我代表星空科技全体管理层感谢大家的努力。
还有大家刚刚提到的问题，我已经安排好了，现在能够解决的问题，明天晚上以前全部解决，现在解决不了的问题，在春节以前全部解决。
请大家相信我们，拭目以待。”
台下众人以为这种吐槽节目就是玩笑而已，没想到林浩竟然认真了，听到明天晚上一些问题就能解决，顿时纷纷起身鼓起掌来。
林浩讲完，下了台，朝着陆离走来，晚上寒气重，陆离身体还在恢复，不能感冒，就带着她回家了。
在车上，陆离刷着微博，笑着说：“林浩，你看，晚上表演的那个吐槽节目上热搜了，底下的评论笑死了。
这一条最搞笑了，说节目策划晚上就得写辞职信了。”
林浩也凑拉过来，看着评论，“怎么会呢，我还要好好的感谢一下这位策划，也怪我平时偷懒没有管理公司。”
“好了，你已经够辛苦的了，别太累了。”陆离看林浩情绪不高，安慰着说到。
回到家以后，把陆离从轮椅上抱到床上休息，自己则回到书房临时召开了会议。
看着在线上的众人，林浩也吐槽自己说：“人家员工抱怨开的会多，我就在想是不是我每次有事都在开会，浪费大家时间。”众人笑而不语。
“好了，不说笑了，今天晚上的问题一共找到27条，那我们就一条条的解决。