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同理还有运营商业务部以及企业业务部，这些都是公司服务部门。
剩下还有就是研发中心以及安保部门，实验室这些都没有变化。
李欣出任人力资源委员会总监，为公司高级副总裁，常务委员会成员，负责管理公司人力资源工作。
由从德国西门子挖来的亚洲地区前负责人罗宏出任改组后ceo职位，并且兼任战略发展委员会总裁，常务委员会成员。
对罗宏的认命读完以后，他就站了起来跟大家打着招呼。
他之前出任亚洲地区负责人的时候，跟总公司换派来的一个德国管理层起了冲突，一气之下直接辞职，在家还没一个月，就被林浩找来做ceo了。
一直在国内的他知道星空科技的潜力有多么巨大，想都没想就同意了。
等集团ceo人选宣布以后，由李欣负责宣布公司各部门人事。
吴响为消费者业务ceo，常务委员会成员，李静出任审计委员会总监，负责常务审计工作。
一样从某东直接挖来的夏冠洲出任财经委员会ceo，公司高级副总裁，常委会成员。
星空游戏工作室及萤火虫动画工作室并入公司职能平台，由集团进行管理工作。
王易由工作室ceo出任变为公司副总裁，工作室副总裁，现在游戏制作工作室的ceo变为从任天堂挖来的齐磊担任。
同一行业内，齐磊早就听过星空游戏制作工作室的名字，被李欣找到以后，刚回到国内的他还以为找他的李欣是骗子。
萤火虫动画工作室和萤火虫航天科技公司人事不变。
剩下的中级管理层人事，会发布通知来公布。
等李欣公布整个集团高级管理层人事之后，大家都面面相对，什么话都没想出来，李静跟王易脸色直接崩掉了。
之前他们以为林浩年轻，而且不管公司事物，在外部的挑唆教授之下，他们可以利用上市的机会，进行融资，通过外部资本达到控制公司管理层的目的。
没想到，林浩直接釜底抽薪，把整个集团大改组，还挖来了好几个人。
这下子原来的计划全部泡汤，而且自己还被架空了。
林浩之所以还留下他们，就是还想给他们一个机会，在没有具体证据以前，先考察一下再说。
公布改组以后，林浩就离开会议室了，剩下的集团ceo罗宏会处理，在外企打拼了这么多年，这点问题还是很简单的。
林浩一直信奉一件事情，自己不擅长的事情不要做，让擅长的人来。
公司管理自己没有那个能力，那就找有能力的来嘛。以前是没有那个资源能开出价来吸引人才，现在星空科技日渐壮大，也有资本来挑人了。
上午所有星空科技集团的员工，包括两