的动态发配。
4.普惠认同星空科技集团价值观的模范员工，培养主人翁意识。
5.激励导向，吸纳优秀人才。”
等林浩看完之后，觉得还不错，也没有什么需要修改的意见，就把平板还给了罗宏。
另一旁的李欣急了：“林董，你要把股权分配出去啊，你怎么可以这么做，你一直是百分百持股的啊。”
“你别着急，那就是一个前期模拟的文件宗旨，再说，谁说我要把股权送出去了啊。”
“你那，不是，那什么写着股权分配政策嘛。”
林浩无奈摇了摇头，“说了让你多看看法律方面的书，回去把公司法给我再翻一遍，瞎说什么，我怎么会把股权给别人呢。”