员工将获得大量的收益。
想到红利收入，在做的所有人就开始心热不已，那可不是一笔小数字啊。
至于林浩为什么这样做，是他真的明白了星空科技集团靠他一个人的责任感是无法发展下去的。
而且林浩也想明白了想要让员工替自己分担责任就必须与他们分担利益。
这种方式无疑是最好的办法，那%的虚拟股权每年的红利已经足够让林浩去做想做的事情。
现在房地产、股市投资形势不明朗的情况下，华为内部虚拟股票是华为员工最可靠、稳定的投资渠道，员工借钱都会买。
这样就能给公司拿到大量的融资，还不用担心被其他投资公司影响。
“我先提一句，文件里也有写，星空科技集团的员工不能去银行贷款购买公司的虚拟股权。
这不符合《银行法》、国家《贷款通则》的规定，就不要想这个机会了。
我丑话说在前头，别到时候让公司法务部替大家处理这个烂摊子。”
见有些人想打歪主意，李欣赶忙说了出来，就是给所有人打预防针。
“从今天起，我们公司的原则将变为分享，星空科技集团也将由员工百分百持股。
不过这件事所有人在公司向员工公布之前，不能泄密出去，大家回去之后，好好看看文件详细内容。
等待星空科技有限公司工会委员会找各位的那一天。”
林浩话语落下，会议室里响起了雷鸣一般的掌声，毕竟这样执行下来的话，他们所有人的收入立马番几倍。
平常他们也想过为什么林浩不想让星空科技上市，那样他们将获得大量的利益，尤其是蚂蚁金服上市的时候，他们逗羡慕不已。
现在虚拟股权开始实施之后，他们将彻彻底底的把星空科技当做自己的公司，运营发展情况如何直接决定着自己最大的利益，能不积极嘛。
起身林浩还是用了一些文字游戏，星空科技的股份100%为员工持有，但不是100%的员工持有星空科技的股份。
根据小莹计算的结果，全集团上下只有40%左右的人能够持有虚拟股权。
随着星空科技集团的发展，这块蛋糕也越来越大，40%的数字是不变的，这样拿到里的利益，也会见船水涨。
一上午的时间，ceo罗宏、cfo夏冠洲以及李欣他们讲解了一上午用来介绍这次文件的执行办法。
不过在私底下，他们都在猜自己能被分给多少虚拟股权，而且准备把之前投到股市上的钱收拢回来之后，投资自己公司。
毕竟没有比他们更了解自己手上这些忙碌着的项目将来的市场潜力有多大。
这次所有管理层的保密意识还不错，在接下来的几天时间里并没有什么消息外泄。