各单位上报的领导班子分工调整和子公司领导的人事安排的文件外，同时北京集团公司也有一些集团干部人事安排上的通报，以及一些重要干部人事任免的通报，可以说每一份文件都是有关干部仕途的大事。
还有一些公司一把手转过来要你处理和发表意见的文件或信函，人事经理都要认真审阅并迅速处理，提出自己独到的处理意见。
这方面唐文哲有超过常人的智力，他看过的文件内容一般都记得非常清楚，自己提出的意见和处理结果都做到心中有素，领导提出任何有关处理过文件的内容，唐文哲都能一一予以答复，领导要了解某一位干部的履历，唐文哲当场都能对答如流。
这就是唐文哲在这短短几年里迅速提升到人事经理这个企业关键岗位的实力所在。唐文哲边在批阅文件，回头看看手机里是否有新的信息进来。
唐文哲放下手中的工作，回顾了这几年自己的发展经历也是感慨万分，他转身冲了杯咖啡，端在手里思索着......
9年前唐文哲从同济大学博士研究生毕业后，在公司组织的新进员工培训时，被企业信息化部来讲课的李婷老师选中。唐嫣看出唐文哲的计算机技术相当厉害，李婷后来了解到唐文哲尽管是同济大学哲学系毕业的博士研究生，但是在网络安全方面有特殊的研究，在学校时就多次参加过世界网络安全技能大赛，取得过非常优异的战绩。在网络安全方面的技能绝不亚于一个计算机专业的毕业生，并且由于经过哲学理论锤炼过的大脑综合能力，在处理突发事件和协调逻辑性方面思维迅速而明捷，判断果敢而精明。
因此在培训结束后，担任当时本部信息化部副部长的李婷建议人事部安排唐文哲到公司与江海市市政府联合成立的信息化网络安全公司去工作，李婷自己也被同时派到这个公司担任执行副总裁。这公司的总经理由政府信息化委员会的一名领导亲自担任，但公司实际工作由李婷主持管理。
唐文哲一进公司，李婷就把合资公司的第一个大项目——江海市国际机场信息化安全系统建设项目交给了唐文哲，唐文哲带领项目组夜以继日工作，短短半年就完成了系统建设，并签下了为期5年的维护管理合同，为公司的稳定发展开了个好头，也带出了一批年轻的网络安全人才队伍。
李婷对这位新员工也是赞赏有加，其实李婷北京邮电大学计算机系毕业后就到公司工作，论年龄还比唐文哲小两岁。唐文哲硕博连读，刚到公司工作时也就29岁，李婷早已成家，李婷就把自家隔壁的邻居，当时还在江海市音乐学院小提琴系读书的曹珊珊介绍给了唐文哲，两年后他们就结婚了，至今没有孩子。
3年后31岁的唐文哲已经成为公司信息化网络安全公司的副总裁，主管技术开发和行政管理，成为了李婷的左膀右臂。
突然一个机会降临，北京集团公司要举办一个为期半年的高级企业管理人员培训班，年龄在35岁以下，硕士以上学历