，团结实业公司领导班子和2000多名员工在艰苦的业务转型中奋力拼搏，也确实令我很感动。孙雅秋同志上午也对我表了态，希望能在实业的岗位上再干一届4年，一定克服困难让实业公司的业绩再上一个台阶。她没有对组织上提出更多的要求，只希望能提拔一些年轻的干部充实到领导班子中去，具体来说就是提拔贺建俊为实业公司的副总，具体分管招标监理和东升进出口公司，既然孙雅秋已经说到这个份上我还有什么话可以说呢，我是当场就原则表示同意，当然我说了要在公司办公会议上和班子领导通个气。”
秦志刚虽然短短几句话已经把道理说得非常清楚了，相信与会的每个人都听懂了，但是对这件事的来龙去脉最清楚的只有唐文哲。
唐文哲知道，这就是上午在孙雅秋办公室，自己离开后天他们两个人最终讨价还价达成的一致意见，以次保住孙雅秋的一把手位置和提拔贺建俊担任实业副总来换取秦晓峰的立即释放，高手确实是高手，一旦过招身手都不凡，各自达到了谈判目的。
听完秦志刚的讲话，王汉荣第一感觉是自己被耍了，一会儿要孙雅秋退居二线，一会儿要再让她任期4年，你秦志刚也变得太快了也不事先与我王汉荣打个招呼，让我在会议上丢丑。
王汉荣转眼一想，孙雅秋我早晚要和她离婚的，让她能在实业一把手的位置上再工作四年也不是一件坏事，也算我王汉荣对得起她了，至于孙雅秋安排那个贺建俊担任实业副总，秦志刚也原则同意了，我再跳出来反对就没有必要了，算了眼不见心不烦，让他们去吧。
王汉荣清了下嗓子说道：“嗯，既然秦总有这样的考虑我是举双手赞同，孙雅秋的工作积极性还是很高的，也能虚心听取各方面不同意见，既然她提出要提拔贺建俊为实业公司的副总，我们就按照孙雅秋同志的要求，帮她充实调整好领导班子，让实业公司的工作做得更好，更上一层楼。”
张志宏在王汉荣发言时注意观察了邱卓栋的表情，邱卓栋异常冷静，就好像这件事根本和他没有关系，既不表现出失落，也没有表现出异常兴奋的感觉，两眼注视着秦志刚。
在中午回公司的车上，秦志刚对唐文哲说了提拔贺建俊的要求，人事部‘回去后马上做个准备，至于从哪个角度提出这个问题你就自己把握吧’，唐文哲就想要编一个动人的故事说明当下提拔贺建俊的理由，刚才秦志把该说的话都说了，而且已经原则同意了，我的这个故事也就不用再编了。
唐文哲清楚地知道，一把手要提拔哪个人，作为人事经理只要做好配合就可以了，至于是否要提拔某一位干部可以从不同的视角去考察，理论上可以说出很多理由，人事经理可以做些推荐和建议，但是唯一考量标准的只能围绕一把手的感觉走，否则后果是可想而知的。
后面的事情就简单了唐文哲宣读了人事部对贺建俊的任免红头文件，王汉荣与张志宏先后表态支持，还没有等刘平总发言就被秦志刚的